Conseiller(ère) Environnement Et Développement - Marseille, France - CHU Nîmes

CHU Nîmes

Entreprise vérifiée

Marseille, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**À propos de nous**:
**Le CHU de Nîmes**, 1er employeur du Gard, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.

Le CHU de Nîmes en 2024 représente 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui œuvrent chaque jour (dont 1300 médecins) et 300 métiers différents.

**Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.**

**Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain **

**Mission**:
Rattaché(e) au pôle Ressources Matérielles, et plus précisément à la Direction des achats et de la politique hôtelière et logistique, en tant que conseiller(e) environnement et développement durable vous serez le/la référent(e) en matière de développement durable et d'environnement au CHU de Nîmes.

A ce titre, vous travaillerez avec tous les pôles de gestion et tous les pôles médicaux, les étudiants et l'ensemble des catégories professionnelles.

Ce poste est en pleine expansion et les sollicitations dans le domaine sont nombreuses, tant en interne qu'en externe. La transition écologique et la RSO (responsabilité sociale / sociétale des organisations) s'intègrent dans la stratégie d'établissement et représentent des leviers pour accompagner le changement des pratiques et favoriser l'attractivité.

**Les activités principales du poste s'articulent autour de 8 axes**:

- Le Développement durable et la transition écologique : référent(e) développement durable, RSE/O
- Rôle de référent(e) pour cette thématique auprès des professionnels du CHU.
- Proposition de la politique du CHU en la matière.
- Animation de groupes de travail pluridisciplinaires et coordination d'acteurs.
- Co-pilotage de la Commission Transition Ecologique en Santé (CoTES) de l'établissement (sous-commission de la CME).
- Préparation des éléments de communication en lien avec la direction de la communication.
- Gestion de projets, coordination d'actions.
- Participation aux réunions « achats GHT » et contribution aux achats responsables.
- Animation du dispositif lié aux certificats d'économie d'énergie (CEE).
- Mise à jour et suivi du bilan des gaz à effet de serre (BEGES) / Bilan Carbone.
- Suivi de l'auto-surveillance liée à la qualité de l'air intérieur (QAI) dans certaines activités.
- Organisation de manifestations notamment dans le cadre de la semaine du développement durable.
- Sensibilisation.
- Les déchets : responsable de la gestion des déchets du CHU (à l'exception des déchets radioactifs)
- Encadrement du Centre de Tri et de Protection de l'Environnement (CTPE), composé d'un encadrant et de 5 collaborateurs.
- Etablissement des règles de tri avec les parties prenantes (équipe opérationnelle d'hygiène, CLIN, direction des soins, services logistiques ), structuration de l'ensemble des filières.
- Suivi de l'activité et rédaction du rapport annuel.
- Mise à jour des documents sous format qualité.
- Animation des réunions dites de « coordination déchets » (groupe de travail pluridisciplinaire) et coordination d'acteurs.
- Rédaction de cahiers des charges en lien avec les acteurs des achats et des marchés, participation aux démarches de sourcing et négociation avec les soumissionnaires, examen des offres.
- Formation et sensibilisation, y compris auprès des étudiants de l'IFMS et du DU d'hygiène hospitalière.
- Gestion de projets, coordination d'actions.
- Participation à des groupes de travail locaux, régionaux et nationaux.
- Les déplacements : responsable de déplacements
- Rôle de référent pour cette thématique auprès des professionnels du CHU.
- Gestion et mise à jour du plan de mobilité du CHU (cartographie des salariés, enquêtes déplacements ).
- Rôle d'interlocuteur privilégié auprès des autorités organisatrices des transports ou de la mobilité, participation au « Comité des Partenaires » de Nîmes Métropole.
- Proposition et mise en œuvre d'actions en faveur de la mobilité durable (covoiturage, prêts de vélos à assistance électrique, transports en commun ).
- Organisation de manifestations notamment dans le cadre de la semaine de la mobilité.
- L'amiante : référent(e) amiante
- Rôle de référent pour cette thématique, qui concerne environ 50 bâtiments.
- Rôle d'interface notamment pour la communication d'informations auprès:

- des professionnels et des instances (ex : F3SCT) du CHU,
- des sociétés extérieures (celles qui assurent les interventions sur l'amiante, celles qui effectuent les repérages et états de conservation, et celles