Chargé(E) de Sourcing - Metz, France - COMetz
Description
Rédiger et diffuser des annonces sur les jobboards et les réseaux sociauxOrganisation et participation aux sessions de recrutement
Animation de la communication employeur
- Représenter l'entreprise dans les événements de recrutement (forums, salons, journées portes ouvertes )
- Faire le lien avec le Chargé de communication qui participe parfois aux événements
- Optimiser la qualité des contenus diffusés sur le web (jobboards et réseaux sociaux) et en assurer la modération régulièrement
**Compétences requises à l'embauche**:
**Techniques**:
- Maîtrise des techniques de pré-qualification téléphonique
- Législation sociale et jurisprudence (respect des informations personnelles, principes de non-discrimination )
- Maitrise du Pack Office
**Comportementales**:
- Sens de l'organisation et réactivité
- Aptitude à diffuser l'information et aisance dans l'expression orale
- Adaptation du service au besoin du client
- Qualité d'écoute / ouverture d'esprit, empathie
- Intelligence collective
**Formation initiale**: Formation Bac à Bac+2 (BTS, DUT) ou connaissances équivalentes acquises par expérience professionnelle
**Expérience attendue**: Idéalement, première expérience en recrutement de masse acquise chez un prestataire de services RH ou chez un donneur d'ordre
Mot du recruteur
Votre réussite est notre succès Nous serons là pour vous accompagner tout au long de votre parcours COMETZ
Infos pratiques
**Accompagnement du collaborateur**: - Parcours d'intégration et formation initiale métier, produit et process
- Accompagnement terrain pour assurer une montée en compétences sereine
- Formation continue : gestion de la relation client, gestion des émotions
**Pouvoir d'achat**: - Pauses payées
- Primes sur objectifs
- Intéressement
- Participation
- Prime de cooptation
- Challenges sur les activités
**Mobilité**: - Parking gratuit et sécurisé
- Abri vélos et trottinettes
- Arrêt Mettis devant le site et partenariat avec le Met, pour une prise à 60% des abonnements de transport en commun
- Kit de mobilité douce
- Partenariat avec Klaxit (covoiturage)
- Aide au logement par un partenariat avec Action logement
- Evolution professionnelle : favorise l'évolution interne (89% de nos managers en sont issus), people review régulière, journée CEP - Télétravail possible sur certains clients à partir de 3 mois d'ancienneté avec prise en charge financière (électricité et abonnement internet)
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