Responsable Des Ressources Humaines - Villeneuve-Saint-Georges, France - Ramsay Santé

Ramsay Santé

Entreprise vérifiée

Villeneuve-Saint-Georges, France

il y a 1 jour

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Paru Le***: Mardi 16 Janvier 2024

**Contrat***: CDI

**Secteur***: Ressources Humaines

**Établissement***: Clinique De Villeneuve St Georges

**Localisation***: Villeneuve-Saint-Georges

**Expérience***: 2-5 Ans

**CONTEXTE ET MISSION**:

- Avec salariés, Ramsay Santé, l'un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France. En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. L'offre de soins de Ramsay Santé, centrée sur le patient, propose une prise en charge globale, coordonnée et personnalisée encouragée par une organisation en pôles territoriaux. Le pôle IDF Sud-Est se compose des établissements suivants : - Hôpital Privé Claude Galien ;
- Clinique du Mousseau ;
- Clinique de Villeneuve-Saint-Georges. Située dans le Val-de-Marne, à quelques kilomètres de Paris, la clinique de Villeneuve-Saint-Georges est un établissement de 147 lits et places et accueille environ 8000 séjours par an. Notre clinique à l'esprit familial s'appuie sur les compétences de 150 collaborateurs et de 40 praticiens et s'articule autour de plusieurs services : médecine, chirurgie, consultations non programmées, USC et dialyse. La Clinique de Villeneuve-Saint-Georges recherche son Responsable Ressources Humaines H/F. Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur d'Etablissement et fonctionnelle du Directeur des Ressources Humaines du Pôle, membre du comité de direction de la clinique, vous encadrerez une chargée de missions RH et vous aurez pour principales missions : Au niveau de la Clinique : - Déployer la politique RH du Pôle et du Groupe ;
- Assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines de la clinique (recrutement, formation, administration du personnel, planning, communication) ;
- Conseiller et accompagner la Direction et les managers ;
- Piloter la masse salariale de l'établissement, adapter les ressources à l'activité, élaborer le budget de personnel, réaliser le reporting et analyser les écarts ;
- Gérer les relations sociales individuelles et collectives au sein de l'établissement ; Au niveau du Pôle : - Assurer le contrôle de gestion sociale (budgets, reporting, analyses) ;
- Participer et piloter des projets RH transverses au niveau du Pôle.

**PROFIL**:

- De formation supérieure (Bac+5) en ressources humaines, vous disposez d'une première expérience sur un poste de généraliste de la fonction RH. Vous avez évolué dans des contextes très opérationnels et possédez de solides connaissances en droit social. Une connaissance du secteur de la santé serait un plus. Maîtrise des outils SIRH et bureautiques (Word, Excel) exigée. Savoir-être : - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation - Aptitude au travail en équipe - Ecoute, sens du relationnel et aptitude pédagogique - Force de proposition Rémunération : Selon profil et grille interne