Consultant Senior Product Manager l Produits digitaux - Paris, France - Publicis Sapient

    Publicis Sapient
    Default job background
    À temps plein
    Description
    du poste

    A propos de l'équipe Product Management

    Publicis Sapient réalise chez ses clients grands comptes des programmes de Digital Business Transformation d'envergure (de 12 à 36 mois de projet et de 4 à 40M€/an de budget) de bout en bout, de la stratégie jusqu'à leur implémentation.

    A l'intersection du Business, de l'Expérience et de la Tech, l'équipe Product Management conçoit desproduits digitaux (apps web/mobile, marketplace ou e-commerce) qui répondent à un enjeu business stratégique pour l'entreprise, en proposant des parcours utilisateurs innovants et responsables.

    Nous recherchons des consultants en Product Management capables de construire des produits à fort impact avec une attention constante aux résultats, à la customer centricity et la data.

    Vous vous appuierez sur vos expériences et sur la communauté Product Internationale de Publicis Sapient.

    Chez le client, vous travaillerez aux côtés des autres métiers du SPEED. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire de plusieurs dizaines de collaborateurs (UX, UI designers, PO, scrum master, QA, développeurs...)

    Votre rôle plus précisément :

    En tant que Consultant Senior Product Management, vous évoluerez aussi bien sur des rôles de Product Owner, Product Manager ou d'Expert Product en fonction du contexte du client et de la mission.

    Vous serez amené(e) à :

    Définir, concevoir et mettre en production des produits digitaux ambitieux

    • Traduire la stratégie business de nos clients en opportunité produit
    • Explorer et analyser des problèmes, besoins clients et opportunités
    • Définir et porter la stratégie et vision produit
    • Traduire la vision en roadmap
    • Collaborer avec les différents métiers de l'Experience, de l'Engineering, de la Data pour construire le backlog produit et le prioriser
    • Développer et maintenir des produits à haute valeur ajoutée au sein d'une équipe agile
    • Utiliser la data et les KPIs pour mesurer et optimiser la performance du produit

    Accompagner nos clients dans le développement et la transformation de leur organisation produit

    • Définir la vision et les objectifs du rôle du Product Management alignés avec la stratégie d'entreprise
    • Aider au développement des équipes internes du client
    Qualifications

    Nous recherchons un(e) Senior Manager ayant une expérience significative dans la conception de produits digitaux (apps web/mobile, marketplace, plateformes e-commerce...) à destination des utilisateurs finaux pour définir la stratégie produit, la vision & la roadmap et accompagner le delivery (construction et priorisation de backlog).

    Vous avez une expérience dans nos industries prioritaires pour une bonne compréhension des enjeux business des secteurs Retail/Consumer Package Good, Financial Services et/ou Automotive. Une expérience dans le conseil est un plus.

    Vous avez évolué dans des organisations agiles, en constante évolution. Consulting mindset, orienté(e) amélioration continue, vous aimez structurer, accompagner les clients vers de nouvelles organisations produits et transmettre des méthodologies.

    Vous avez une approche approche customer centric et data driven.

    Vous êtes à l'aise pour animer des réunions de travail en anglais et évoluer dans des contextes internationaux et multiculturels.

    Vous vous reconnaissez dans cette description et vous souhaitez en savoir plus?

    Rencontrons-nous :)

    Informations supplémentaires

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Une structure en croissance, avec une histoire forte et adossée à un groupe du CAC40 qui, par sa puissance, donne l'élan nécessaire à chacun pour se développer
    • Un environnement de travail multiculturel et international
    • Work Your World : un programme permettant de travailler jusqu'à 6 semaines à l'étranger à partir d'un an d'ancienneté
    • Un accès à de nombreuses formations, certifications, e-learning accessibles gratuitement, coachings, communautés de pratiques
    • Une organisation du travail hybride (télétravail/présentiel)
    • Un plan de développement de carrière individualisé, suivi par un people manager et un staffing people partner (mobilité géographique, reconversion professionnelle, management, expertise)
    • Une grille de salaire basée sur les compétences, et réévaluée régulièrement en fonction du marché
    • Divers avantages sociaux (PEE, PERECO, congés maternité de 18 semaines, congés exceptionnels, congés enfant malade et proches aidants, prime vacances, aménagement du temps de travail pour la rentrée scolaire, maintien de salaire en cas de maladie au bout d'un an d'ancienneté...)
    • Des moments de rencontre (un séminaire et une soirée annuels, session d'intégration sur 4 jours, Halloween, Noël des enfants...).

    Intéressé(e) ?

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    Viva La Différence

    Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d'âge, de sexe, de couleur de peau, d'origine sociale, de religion, ou d'orientation sexuelle... seules les compétences et l'énergie comptent. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d'accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée, une candidate ou un candidat en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagé pour l'égalité des chances et l'équité d'opportunités pour tous et toutes.