Responsable Achats - Saverne, France - CENTRE HOSPITALIER SAVERNE

CENTRE HOSPITALIER SAVERNE

Entreprise vérifiée

Saverne, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

LE CENTRE HOSPITALIER DE SAVERNE

RECRUTE

UN RESPONSABLE ACHATS - APPROVISIONNEMENTS (H/F)

La Direction commune du Groupe Hospitalier : Centre Hospitalier de Saverne (67), Centre Hospitalier de Sarrebourg (57), Centre de Réadaptation Spécialisé d'Abreschviller-Niderviller (57) et EHPAD de Sarre-Union (67) a pris effet au 1er janvier 2020.

Le Groupe Hospitalier regroupe 4 établissements pour une capacité de 861 lits et places dans l'ensemble des filières MCO, HAD, SSR, USLD et médico-sociale et est implanté dans un secteur de habitants couvrant l'Ouest Alsace et la Moselle Sud.

Il est composé de 2 000 professionnels dont 325 médecins.

Les 4 établissements qui le composent dont partie du GHT Basse Alsace Sud Moselle et couvrent le territoire OUEST du GHT (composé de 3 bassins de vie : Ouest, Nord et Strasbourg-Eurométropole)

**Missions**:

- Piloter la mise en œuvre de la politique d'achat de l'établissement et concourir à l'harmonisation des pratiques sur la direction commune en animant une équipe d'acheteurs.
- Evaluer et suivre les performances de l'ensemble des achats.
- Référent marchés pour le GHT.

**Activités principales**:

- Encadrement de l'équipe gestionnaire de l'émission de la commande jusqu'au contrôle de réception.
- Conception, réalisation et déploiements d'outils et/ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité.
- Pilotage du Processus achat, phase exécution des marchés publics réalisés dans le cadre de la convergence et des règles des marchés du GHT
- Veille et suivi de la réglementation : achats publics, lois et normes sur les produits et services, procédures comptables d'achat.
- Connaissance de l'offre fournisseurs : fournisseurs/produits/prix, ainsi que l'offre proposée par les trois principaux opérateurs nationaux reconnus (UGAP, RESAH, UNIHA).
- Concernant la définition du besoin : Recensement, analyse des besoins et demandes de nos prescripteurs.
- Elaboration, rédaction des dossiers de consultations et cahiers des charges en lien avec les prescripteurs et les directions fonctionnelles, en veillant à la qualité juridique et financière des dossiers.
- Garantie des relations avec les approvisionnements : veiller à l'adéquation entre les niveaux de stocks nécessaires et les demandes d'achats des prescripteurs.
- Aspect financier : suivi et pilotage du programme d'investissement de la structure en collaboration avec les services financiers, suivi budgétaire du titre 3 du budget de l'établissement.
- Définition et mise en œuvre des actions d'optimisation sur l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement (dématérialisation, gestion des stocks, processus d'exécution des commandes...)
- Animation et mise en place d'échange de pratiques et d'uniformisation avec les établissements de la direction commune

**Compétences**
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances des agents,
- Savoir déléguer et contrôler,
- Piloter, animer / communiquer, motiver les membres de l'équipe,
- Concevoir, actualiser, optimiser des outils d'analyse de l'activité du secteur,
- Maitrise de la gestion comptable et budgétaire,
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine,
- Evaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations,
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents, des rapports et pièces des marchés,
- Utiliser des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, Outlook Exchange).
- La connaissance des logiciels Cpage/Hexagone et outils de requetage (BO, COGNOS) serait un plus

**Aptitudes professionnelles**:

- Capacité au travail en équipe et en réseaux,
- Bonne capacité à animer des dossiers transversaux,
- Capacité d'écoute, de dialogue, sens de la diplomatie,
- Sens de la discrétion et du reporting,
- Aptitude à la gestion de projets, compétences en gestion de projet,
- Compétence de management d'équipes : animer, diriger, mobiliser, entrainer des équipes ; gestion des conflits, qualité de concertation et de négociation,
- Réactivité et disponibilité,
- Esprit de synthèse et rigueur.

**Modalités contractuelles**:

- CDD de 6 mois, renouvelable,
- Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière
- Poste basé à Saverne et Sarrebourg

**CONTACT**

Merci de postuler via le site internet du Centre Hospitalier de Saverne, rubrique « recrutement ».

Ref : C126O65425