Talent, Development - Paris, France - Thales

Thales

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Lieu : Vélizy-Villacoublay, France

QUI SOMMES-NOUS ?

Rejoignez un groupe mondial qui sert des marchés vitaux pour nos sociétés : aéronautique, espace, transport terrestre, défense et sécurité. Du fond des océans aux confins de l'univers et du cyberespace, Thales propose un éventail unique de technologies et de services qui rendent demain possible dès aujourd'hui. Avec employés dans 56 pays, Thales a réalisé en 2017 un chiffre d'affaires de 15, 8 milliards d'euros.

L'activité Systèmes de missions de défense fournit des équipements, des solutions et des services liés aux systèmes de combat électroniques, de surveillance et de reconnaissance, de combat naval, de surface et de lutte sous la mer.

Sur le site de Vélizy le Bois, les équipes développent et installent des systèmes d'information de commandement et de renseignement, systèmes de sécurité nationale et solutions de sécurité pour les villes, les États et les infrastructures critiques, ainsi que des systèmes d'information critiques et de cybersécurité. Le site abrite également les équipes en charge des solutions de supervision et de signalisation ferroviaire pour les grandes lignes et les réseaux de trafic urbain.

Ground Transportation System (GTS) recherche un Talent, Development & Culture Business Partner - F/H, basé à Velizy (ou sur un autre site européen).

QUI ÊTES-VOUS ?

Vous êtes issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent Bac+5 ?

Vous justifiez d'une solide expérience dans le domaine de la gestion des talents, du développement des personnes, de la gestion du changement ?
_Une expérience généraliste RH avec de solides compétences dans ces _
- domaines peut-être_
- également envisagée._

Vous faites preuve d'excellentes compétences interpersonnelles et collaboratives ?

Vous avez de l'expérience en coaching, dans l'animation de formations, et vous appliquez vos approches de coaching dans vos interactions quotidiennes au travail ?

Doté d'un état d'esprit agile et orienté résultat, votre approche du travail est structurée et vous avez une forte capacité à analyser, synthétiser et trouver des solutions pragmatiques et efficaces aux défis ?

Vous êtes engagé aussi bien dans le développement de vos propres compétences et connaissances que dans celles des équipes auprès desquelles vous travaillez ?

Vous êtes disponible pour des déplacements réguliers ?

Vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit ?

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE:
Rattaché au Director Talent & Performance, Learning & Culture, vous rejoindrez l'équipe centrale de la société GTS (Ground Transportation Systems) en cours de cession au Groupe HITACHI et participerez ainsi activement à la transformation des RH au sein de sa nouvelle organisation.

GTS HR joue un rôle important dans la confiance, le professionnalisme et l'exemple que doivent inspirer toutes ses parties prenantes.

L'équipe Talent, Performance, Culture et Learning est responsable de la création et du déploiement d'une stratégie globale, de processus et d'initiatives conformes à la stratégie de l'entreprise et visant à l'épanouissement et au bien-être de nos collaborateurs au travail.

Au sein de votre périmètre, vous serez responsable de la direction du programme Talent, performance et culture, ainsi que des processus et des initiatives ayant pour vocation de : garantir que nous ayons les bonnes personnes avec les bonnes compétences au bon poste, de continuer à développer et à enthousiasmer nos collaborateurs au sein de GTS, afin d'être en mesure d'atteindre nos objectifs stratégiques et commerciaux.

Afin de bien comprendre et appréhender les défis et l'environnement de l'activité, il vous sera nécessaire de constituer un réseau interne bien développé et d'établir d' étroites relations avec nos généralistes RH, business leaders et tous nos talents. L'acquisition de connaissances clés sur les principaux secteurs d'activité (BL) et les initiatives RH spécifiques sera nécessaire pour garantir que nous travaillons conformément à la stratégie commerciale et au plan du personnel.

A ce poste, vous interviendrez sur les volets suivants:
- Gestion et développement des talents:
Vous contribuerez au déploiement des processus et programmes mondiaux/globaux de gestion et de développement des talents, ainsi qu'au développement et à la gestion de viviers de talents en adéquation avec les besoins de notre société. Vous piloterez l'appariement des talents avec les emplois ouverts et vous assurerez le développement des talents et la planification des remplacements à venir.- Développement de l'organisation et de la culture:
Vous conduirez l'agenda de la culture d'entreprise (D&I, Digital...) au sein du périmètre pour favoriser le changement au niveau organisationnel.- Développement des compétences et du leadership:
Vou