Adjoint à La Direction Régionale - Rennes, France - PREMI-HOMME

PREMI-HOMME

Entreprise vérifiée

Rennes, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son/sa futur/e futur Adjoint à la Direction Régionale H/F:
Rejoignez-nous

**Adjoint à la Direction Régionale H/F (Bretagne - Pays de la Loire)**

**Rennes (35)**

**CDI**

**La groupe Artus**:
Chez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel

Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l'ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d'évolution et de mobilité importantes.

Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres-mots qui définissent l'ADN d'Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'ARTUS ?

Devenez le prochain Adjoint à la direction régionale de la Bretagne - Pays de la Loire:
**Finalités de la fonction**:
L'Adjoint(e) à la Direction Régionale accompagne la Directrice Régionale dans la réalisation de ses missions. L'ADR a un rôle d'accompagnement et de support auprès des agences de son secteur, il/elle s'assure du respect des fondamentaux en donnant le sens aux équipes et en suivant les indicateurs de la région. Il/Elle anime et accompagne les collaborateurs des agences de son secteur et s'assure du suivi des projets de la région.

**VOS FUTURES MISSIONS PRINCIPALES**:

- Accompagner les équipes dans le développement de leurs compétences et dans la conduite du changement ;
- Assurer le lien administratif entre les agences de la région et les services supports ;
- Organiser et préparer avec la Directrice Régionale les réunions de suivi (bilan sur la gestion administrative, l'activité commerciale, les paies intérimaires...) ;
- Mettre en avant les axes stratégiques de l'entreprise concernant le recrutement et les animer auprès des équipes : développer le placement, les formations, le CET... ;
- Décliner et animer la politique commerciale du Groupe auprès des recruteurs et des agences ;
- Élaborer les indicateurs en lien avec le recrutement et assurer les reportings ;
- Analyser le fonctionnement des agences afin des les accompagner et les aider à mettre en place des procédures ;
- Accompagner les agences et les collaborateurs qui le souhaitent dans la gestion de leurs tâches quotidiennes ou exceptionnelles (paie, facturation, saisie des heures, développement commercial...)
- Suivre et accompagner les nouveaux collaborateurs des agences : intégration, tutorat, formation, évaluation... ;
**PARLONS DE VOUS**:
Issu(e) d'une formation supérieure en Gestion Commerciale, Gestion Administrative ou Ressources Humaines, vous présentez au moins 3 années d'expérience sur des postes à dimension managériale et/ou commerciale dans le milieu du travail temporaire. Votre connaissance de l'environnement et des législations relatives au travail temporaire seront un véritable atout.

**Qualités recherchées**:

- Sens du service
- Adaptabilité (aux agences et aux collaborateurs)
- Polyvalence (maîtrise des dimensions administratives, commerciales et opérationnelles du métier)
- Communication, capacité à conduire le changement (accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétence et harmoniser les procédures des agences)