- Sécuriser les procédures/pratiques en termes de respect du droit du travail
- Participer aux actions de maintien dans l'emploi, d'attractivité et de fidélisation
- Participer à la mise en œuvre de la Feuille de route RH
- Participer à la rédaction de projets de protocoles d'accord dans le cadre des négociations obligatoires et non obligatoires
- Suivi des protocoles en cours
- Participer à la mise en œuvre du Plan GPEC
- 13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2) ;
- 14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis.
- Tickets restaurant ;
- Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50% ;
- Intéressement au prorata temporis ;
- Mutuelle d'entreprise ;
- Œuvres sociales à partir de 6 mois d'ancienneté ;
- Prime de crèche (enfants moins de 3 ans) ;
- Télétravail possible sur accord de l'encadrement ;
- Forfait Mobilités Durables (indemnités vélo, transport en commun et co-voiturage) ;
apprentissage ressources humaines - Besançon, France - URSSAF DE FRANCHE-COMTE
Description
URSSAF DE FRANCHE-COMTE
URSSAF Franche-Comté , organisme qui participe au bon fonctionnement de notre système de protection sociale collectant et répartissant les cotisations et contributions sociales, sources du financement du régime général de la Sécurité sociale.
Chaque jour, grâce à un haut niveau de protection sociale, des millions de personnes peuvent être soignées, acheter des médicaments, percevoir des aides pour leur logement ou la garde de leurs enfants, toucher une pension et profiter de leur retraite, bénéficier des prestations chômage, des transports urbains ...
Le rôle des Urssaf et de la caisse nationale est de faire en sorte que ce système fonctionne en assurant la collecte des cotisations et contributions avec efficacité et équité.
Notre organisme, recherche : APPRENTI(E) - RESSOURCES HUMAINES (F/H ) en alternance pour une durée d'un an.
Doté(e) d'une solide base juridique, vous souhaitez un véritable tremplin pour entrer dans le monde professionnel en mettant vos connaissances au service d'un organisme de Sécurité sociale tout en acquérant de nouvelles compétences ?
Description du poste
Rattaché(e) au Manager de secteur RH, vous serez en contact permanent avec les agents du service Ressources Humaines (Pôle RH recrutement/Formation/Gpec et pôle Gestion administrative)
Vous aurez notamment pour missions principales de :
Participer au suivi des formations et des recrutements
Profil recherché
Vos compétences
Vous disposez de qualités relationnelles et cherchez une expérience enrichissante
Vous êtes autonome, réactif(ve) et rigoureux(se)
Et vous êtes fort(e) de propositions et avez des qualités rédactionnelles indéniables
Le poste est compatible avec une situation de handicap.
Votre formation
Poste ouvert au niveau :
Master 2.
Informations complémentaires
Grille de rémunération conventionnelle
Salaire brut annuel selon application de la convention collective sur 14 mois comprenant :
Outre la rémunération susmentionnée, les avantages conventionnels sont les suivants :
L'Urssaf Franche-Comté est une entreprise handi-accueillante et est engagée dans une démarche RSE.