Cadre de Sante - Le Havre, France - Centre hospitalier de la Côte Fleurie Site de Cricqueboeuf

Centre hospitalier de la Côte Fleurie Site de Cricqueboeuf

Entreprise vérifiée

Le Havre, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Détails de l'offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

CADRE DE SANTE

**CONTRAT**

CDD; CDI; Mutation

**DESCRIPTIF**

Le Centre Hospitalier de la Côte Fleurie recherche un cadre de santé pour son service de médecine gériatrique (28 lits).

Poste à pourvoir à compter du 15 janvier 2024

Activités principales

GESTION DES SOINS

Elaboration, réalisation et communication du projet paramédical du service en liaison avec léquipe médicale

Suivi et bilan des activités du service

Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation

daudits, suivi dindicateurs

Gestion de linformation relative aux soins et aux activités paramédicales (diffusion de linformation en amont et en

aval)

Optimisation des moyens à disposition pour améliorer la qualité des soins (informatisation du dossier patient,

création et actualisation de procédures et protocoles, choix de matériels)

Investissement dans la démarche de certification (V10)

Participation aux Instances (CLIN, CSIRMT, CLUD, Hémovigilance )

Participation à des missions transversales

GESTION DES PATIENTS

Conseil, information, éducation ou formation clinique ou technique, auprès des patients, familles et du personnel

Participation à laccompagnement de la sortie de lhospitalisation afin de réduire le risque de ré hospitalisation

(suivi social des patients, staf pluridisciplinaire, demande de soins de suite et rééducation)

Collaboration à lélaboration du projet thérapeutique personnalisé du patient

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Gestion des lits dhospitalisation

GESTION DU PERSONNEL

Gestion directe des personnels paramédicaux du service

Répartition et gestion des ressources dans lunité

Faciliter la collaboration et la coordination entre les différents membres de léquipe pluridisciplinaire

Participation à lévaluation et à la notation du personnel dont il a la responsabilité

Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats

Accueil et organisation de lencadrement des étudiants

Participation au recrutement des nouveaux agents

Participe avec ses collègues à la mutualisation des moyens humains afin doptimiser les ressources de

létablissement. Cette mise en commun permettant notamment de décloisonner les unités de soins et de faciliter la

résolution des problèmes liés à labsentéisme.

GESTION DU MATERIEL ET DES LOCAUX

Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique

Formation des soignants à la bonne utilisation des équipements

Veille professionnelle sur lévolution des techniques et du matériel

SPECIFICITE DU POSTE

Gérer léquipe de brancardiers du Centre Hospitalier de la Côte Fleurie

Travail en binôme avec le cadre de Médecine polyvalente (auto remplacements, élaboration de projets)

SPECIFICITE DU CONTEXTE

Prise en charge de personnes âgées (+ de 75 ans)

Prise en charge palliative

Prise en charge de patients atteints de déclin cognitif (Alzheimer ou autres)

Prise en charge de pathologie invalidante (maladie de Parkinson)

Gestion des entrées directes

EXIGENCES DU POSTE

Savoir-faire:
Avoir une expertise en soins

Connaître les textes législatifs, le SROSS

Concevoir et mettre en uvre un projet de service avec léquipe médicale en liaison avec les projets de

lEtablissement

Optimiser lutilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de lactivité et des

priorités

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Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de lactivité de la gestion économique et de la qualité de la prise en

charge des patients

recommandations

Animer, mobiliser et entraîner une équipe

Conduire des réunions et des entretiens

Fixer des objectifs et évaluer les résultats

Traiter et résoudre les situations conflictuelles

Elaborer et mettre en uvre un projet daccueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants

Travailler en réseau

Participer aux différents jurys dadmission aux Instituts de formation

Suppléer les collègues cadres pour la gestion dévénements imprévus en leur absence

Compétences informatiques

Savoirs:
Animer une équipe pluri professionnelle

Avoir une communication adaptée et favoriser les relations interprofessionnelles au sein de linstitution

Utiliser la méthodologie danalyse de situations au quotidien

Connaitre les droits des usagers, du système de santé

Adaptation des effectifs en fonction de lactivité du service

Etre le garant en termes dEthique et déontologie professionnelle

Gestion administrative, économique et financière

Utiliser les différents modes de management

Elaborer des projets en recherche en soins

Réajuster les organisations de travail en fonction des besoins

Mettre en place des actions de Santé Publique

Veille professionnelle en Santé Publique

Connaître les droits et devoirs des agents de la Fonction Publique

Avoir une connaissance du fonctionnement du