Chef de Service Des Services Techniques - Privas, France - Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche

Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche

Entreprise vérifiée

Privas, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**LA COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION PRIVAS CENTRE ARDECHE RECHERCHE**

**PAR VOIE STATUTAIRE, MUTATION, DETACHEMENT**

**Un(e) chef(fe) de service des services techniques**
**Poste à temps complet (35h00) à PRIVAS
**CADRE D'EMPLOI **:Technicien Territorial ou** **Ingénieur Territorial

**RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE**: Directeur de la Direction Générale Adjointe « Ressources »

**DEFINITION SUCCINCTE DU POSTE:
Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre
Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de habitants
Acteur du développement territorial dans de nombreux domaines, la CAPCA recherche un(e) chef(fe) de service des
services techniques.

Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint « Ressources » vous devrez mener à bien les
orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti. Vous organiserez l'équipe technique dont vous aurez la
responsabilité (10 agents sur 3 sites) afin de réaliser des travaux dans le domaine des bâtiments, de la voirie et des
espaces verts (crèches, équipements culturels et sportifs, bâtiments industriels, infrastructures type zones d'activités
économiques et voies douces). Il sera également attendu que le chef de service diffuse et porte les messages
managériaux dans le service.

**MISSIONS DU POSTE**:
**En matière de management / encadrement du service**:

- Organiser, animer et encadrer l'équipe technique (10 agents s/3 sites) : exercice du pouvoir hiérarchique.

**En matière de coordination de la maintenance et de l'entretien des bâtiments et des voiries**:

- Piloter, mettre en œuvre et assurer le suivi des travaux d'aménagement, de maintenance et d'entretien des

bâtiments et des voiries (zone d'activité et voies douces):

- Planifier les travaux d'entretien ;
- Mettre en place et suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service ;
- Contrôler et rendre compte de l'avancée des travaux ;
- Mise en place et suivi du décret tertiaire : participer à l'étude des devis fournis par les fournisseurs ou

entreprise ;
- Assurer le suivi de la partie " exploitation - maintenance " du marché Global de Performance du centre

aquatique.

**En matière de coordination de la logistique**:

- Assurer la gestion des parcs informatiques, télécommunications, photocopieurs et automobiles.
- Recueillir les sollicitations des différents services et organiser en conséquence, la mise en œuvre des

missions de " logistique " de la Collectivité en optimisant les moyens nécessaires.

**En matière d'hygiène et sécurité**:

- Mettre en œuvre l'actualisation du plan de prévention Hygiène et Sécurité en lien avec l'assistant prévention ;
- Sensibiliser les agents et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.

**En matière de** **gestion administrative et financière**:

- Participer à la demande du directeur à toutes les réflexions transversales qui pourraient être demandées ;
- Préparer et suivre le budget du service ;
- Préparer et suivre l'exécution des marchés publics.

**COMPÉTENCES REQUISES**:
**Savoirs**:

- Bonnes connaissances de la réglementation relative aux ERP ;
- Bonnes connaissances et pratiques du cadre réglementaire de l'action des collectivités locales et

établissements publics de coopération intercommunale ;
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires pluridisciplinaires (bâtiments, voirie,

environnement...) ;
**Savoir-faire**:

- Sens de l'organisation, aptitudes à la conduite de projets et au management ;
- Maîtrise les outils informatiques et bureautiques (logiciels professionnels) ;
- Savoir gérer les urgences et déterminer les priorités ;
- Qualités rédactionnelles.

**Savoir-être**:

- Qualités de rigueur, d'organisation et d'autonomie ;
- Sens des responsabilités ;
- Force de proposition et esprit d'initiative ;
- Bon relationnel ;
- Sens du service public.

**INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES:
**Poste à pouvoir au 13 mai 2024
**Lieu de travail** : Privas

**Organisation du travail** : 35h00 hebdomadaires (possibilité de choisir son rythme de travail : 35h00, 36h00
et 39h00).

**Rémunération** : Rémunération statutaire selon le grade de recrutement technicien territoriale (catégorie B
de la Fonction Publique Territoriale) OU ingénieur territorial (catégorie A de la Fonction Publique Territoriale)
- Régime indemnitaire.

**Nos Avantages **:Chèques déjeuners, adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS), Garantie
maintien de salaire (MNT), prise en charge transport collectif (75%) et participation employeur aux
déplacements en covoiturage.

**Entretiens de recrutement prévus**: Semaine 18

**Rejoignez-nous
situation administrative + 2 derniers entretiens professionnels + bulletin de salaire permettant de déterminer

votre montant de Régime indemnitaire annuel) avant **le 18 avril 2024** à