- Vous analysez la performance grâce aux indicateurs de RevPar, taux d'occupation, prix moyen, segments, performance des offres etc.
- Vous préparez les visites de sites « revue de performance » et suivi de la mise en place des plans d'actions
- Vous améliorez le format de suivi de performance des franchisés
- Vous commercialisez les services additionnels aux franchisés
- Vous formez les nouveaux franchisés au Business Model Adagio et assurer déploiement technique.
- Vous déployez et formez les franchisés sur les outils topline (logiciels métier, outils Excel etc.)
- Vous assistez certains problèmes techniques et assurez la coordination avec les équipes pour les corriger
- Vous assurez un lien entre les franchisés et les différents départements du siège.
- En ligne avec l'équipe Revenue Management, Pricing et Sales, vous animez l'activité des franchisés en leur proposant des leviers pour optimiser leur chiffre d'affaire. Qualifications
- Vous suivez une formation bac +4/5 de type Ecole de commerce, ou Hôtellerie. Idéalement ?
- Vous êtes à l'aise avec les chiffres ?
- Vous aimez l'analyse, êtes méthodique et organisé ?
- Vous êtes également pédagogue et votre sens du relationnel et vos capacités à expliquer et formaliser seront de véritables atouts pour cet apprentissage.
- Vous avez une bonne compréhension de l'industrie hôtelière acquise lors d'un premier stage dans le secteur du tourisme ?
- Vous maîtrisez le pack Office, en particulier Excel (tableaux croisés dynamiques, recherche V) ?
- Vous avez un anglais courant (oral et écrit) ? Informations supplémentaires
- Un parcours d'intégration progressif (accueil, vis ma vie, échanges entre les régions, parrainage...).
- Des avantages RH non négligeables (télétravail possible, jours de congés supplémentaires offerts, restaurant d'entreprise, aide au logement, participation/intéressement...).
- Des avantages exclusifs au sein de nos établissements Adagio, mais aussi de l'ensemble du réseau Accor et Pierre & Vacances Center Parcs (tarifs collaborateurs dans tous nos établissements, salle de sport au siège, CSE, invitation à des événements internes, goodies...).
Chef de projet junior coordination franchise - Paris, France - Accor
Description
Description de l'entreprise
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler chez Adagio, c'est intégrer une grande équipe où les valeurs de partage, d'audace et de responsabilité sont de véritables piliers.
C'est évoluer dans un environnement où la qualité des missions confiées est aussi importante que la qualité de vie au travail.
C'est avoir le sens de la proximité client et le sentiment d'être utile au quotidien.
C'est aussi s'associer à une marque en pleine croissance, qui sait valoriser l'esprit d'initiative et le travail collaboratif, et dont l'ambition est de vous faire contribuer à son développement.
Parce que nous croyons en la force du collectif, engageons-nous ensemble
Votre profil nous intéresse : nous recherchons notre Chef de junior coordination franchise pour une alternance ou un stage. Au sein de la Direction du Revenu, basée au siège, vous participez à la performance du chiffre d'affaire de nos 30 franchisés en France et en Europe. Vous assistez la Responsable Topline Franchise dans l'accompagnement des aparthotels sur la mise en œuvre du business model Adagio, le suivi de leur performance et un support technique.
On compte sur vous
Votre mission, si vous l'acceptez
Analyse et Reporting
Gestion de projets
Support
Coordination
Etes-vous le candidat idéal ?
Nos engagements
Notre credo
Contribuer à l'évolution de tous nos collaborateurs, pour avancer ensemble au service de la marque Adagio.
Envie d'en savoir plus ? Rencontrons-nous