Manager Des Ventes - Annemasse, France - Habitat - Mobilier Contemporain

Description

**Finalité**:
Le manager des ventes développe ses ventes grâce à un pilotage commercial et à un management de son équipe efficace, axés sur la satisfaction client et l'augmentation des indicateurs clés : taux de contact, taux de transformation et panier moyen.

**Principales responsabilités**:
Pilotage commercial
- Développe ses ventes par l'analyse de ses résultats et la mise en place de plans d'actions permettant de les améliorer en concertation avec les autres services du magasin.
- Développe la satisfaction des clients en veillant au confort d'achat, à la qualité de l'accueil et du service, au suivi des clients...
- Optimise la mise en valeur commerciale du magasin et des produits : veille constamment au respect des standards de présentation et de tenue du magasin, à l'impact commercial (clarté de l'offre, accessibilité), travaille en étroite collaboration avec les équipes décoration et flux sur les plans et plannings d'implantation, coordonne leur mise en place dans les délais fixés
- Optimise la disponibilité des produits par une gestion rigoureuse des stocks : ajuste les stocks à l'activité du magasin conformément aux objectifs de couverture de stocks, organise le suivi des stocks de ses départements en collaboration avec le responsable flux
- Optimise l'organisation de son équipe par rapport à l'activité du magasin : établit les plannings, fixe les règles de fonctionnement d'équipe et en assure le respect, opère les ajustements nécessaires pour adapter en permanence les ressources aux besoins

Management
- Recrute et intègre les nouveaux collaborateurs via un process de recrutement et d'intégration complet et efficace, répondant aux besoins de l'entreprise.
- Développe et mesure la performance de ses collaborateurs par un suivi régulier (évaluation, coaching) et des plans de formation appropriés.
- Mobilise son équipe vers l'atteinte des objectifs par une communication régulière et motivante ; fédère ses collaborateurs autour de la stratégie et des valeurs de l'entreprise.

**Connaissances**:

- Techniques de vente
- Techniques de valorisation d'un point de vente / marketing opérationnel
- Pilotage commercial
- Connaissance du fonctionnement général d'un magasin
- Connaissances élémentaires en matière de sécurité des biens et des personnes et en matière de législation et gestion sociale
- Informatique
- L'anglais lu écrit parlé est essentiel

**Aptitudes**:
Managériales
- Leadership
- Aptitude à motiver
- Aptitude à développer les collaborateurs
- Délégation / Contrôle

Personnelles
- Orientation résultats
- Réflexion (analyse et synthèse)
- Capacité à trouver des solutions
- Prise de décision
- Organisation / Planification
- Adaptabilité
- Initiative
- Contrôle émotionnel / résistance au stress
- Intégrité
- Rigueur

**Parcours**:

- Formation : Formation de niveau Bac + 2 / Bac + 4, type Ecole de Commerce - Maîtrise de gestion
- Expérience : expérience de la vente et première expérience de management au sein de la distribution

Type d'emploi : CDI

Salaire : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an

Types de primes et de gratifications:

- Heures supplémentaires majorées
- Primes

Expérience:

- Vente: 3 ans (Exigé)

Langue:

- Anglais (Exigé)

Permis/certificat:

- Permis B (Exigé)

Lieu du poste : En présentiel