Responsable Des Ressources Humaines - Cognac, France - GIE GBNA

Description

On dit que les métiers de la santé sont exigeants, et c'est vrai.

C'est pourquoi vous avez le droit de l'être vis-à-vis de votre employeur. Chez GBNA Santé nous l'avons bien compris.

Vous trouverez donc dans nos établissements une réponse à la mesure de votre engagement.

Car GBNA Santé, c'est avant tout un groupe familial, un ancrage régional et un esprit bâtisseur.

GBNA Santé est un Groupe indépendant qui porte au quotidien les valeurs de responsabilité, d'humanisme, et d'excellence qui met les priorités sur ce qui est vraiment important : prendre soin de la vie et de la santé de la population.

La proximité, l'agilité et la réactivité sont des mots qui ont tout leur sens chez GBNA Santé : parce que nous sommes ancrés sur le territoire, ici chez nous, en Nouvelle Aquitaine.

Tout en déployant une démarche participative de qualité de vie et des conditions de travail « Etre bien au travail pour bien soigner nos patients » et de promotion de nos talents, notre Groupe investit aussi dans les locaux et le matériel.

Vous ne perdrez rien à venir vous renseigner sur nous et notre pack attractivité. Il paraît même que vous avez tout à y gagner

Créée en 1955, la Polyclinique de Grand Cognac a rejoint le groupe en Septembre 2022.

Nous recherchons la/le Responsable des ressources humaines de cet établissement qui regroupe 90 collaborateurs.

Le poste est situé sur la commune de Châteaubernard au sein de la Polyclinique de Grand Cognac.
- **Quelles seront vos missions ? **_

Sous la responsabilité du Directeur de l'établissement et en lien avec le Directeur Général délégué aux RH du Groupe, vous mettrez en œuvre la politique RH au sein de l'établissement. Vos missions seront:

- Assurer la gestion administrative de l'ensemble du personnel (de l'entrée du salarié dans l'entreprise jusqu'à sa sortie),
- Assister au quotidien les managers de l'établissement dans tous les aspects rh de leur fonction,
- Gérer les recrutements : annonces, relation et gestion de partenariat avec les cabinets de recrutements, réalisation des entretiens, accueil et intégration,
- Appliquer et faire appliquer les dispositions légales, réglementaires et conventionnelles,
- Recenser les besoins en formation et mettre en œuvre le plan de développement des compétences en fonction du budget alloué et en optimisant les financements,
- S'assurer de la qualité des relations sociales, préparer et participer au CSE,
- Mener de façon autonome les projets RH correspondant à la stratégie RH de l'établissement et du groupe au sein de votre périmètre et participer à la conduite du changement qui peut en résulter,
- En tant que responsable du traitement de la paie et post-paie complète sur un périmètre de 90 collaborateurs, vous assurerez:

- La gestion des temps de travail
- La réalisation des paiements (salaires et cotisations sociales) et de toutes les déclarations sociales et fiscales
- La gestion des régimes de retraite, dossiers de prévoyance et mutuelles
- L'élaboration du budget relatif à la masse salariale/effectifs
- La réalisation des reportings et des tableaux de bord en lien avec le contrôle de gestion sociale du groupe.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : à partir de 40 000,00€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel