de Gestion Administrative - Le Relecq-Kerhuon, France - Crédit Mutuel de Bretagne

Crédit Mutuel de Bretagne

Entreprise vérifiée

Le Relecq-Kerhuon, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description du poste**:
**Contrat**:
CDD

**Votre mission**:
Dans le cadre des Assemblées générales des Caisses locales, la mission consiste à:

- mettre à jour la base de données de suivi des mandats des administrateurs de l'ensemble des caisses locales tenue par le Secrétariat Général,
- déclarer les changements sur le portail des greffes des tribunaux de commerce, notamment par saisie de données et transmission de pièces justificatives sous 30 jours post-AG, ainsi qu'assurer la saisie des factures associées,
- contribuer aux formalités spécifiques aux fusions de Caisses locales,

Les travaux sont conduits sous supervision de la juriste du Secrétariat Général, avec formation aux outils et méthodes à la prise de fonction.

CDD d'une durée de 3 mois.

**Et si c'était vous ?**:
Titulaire d'une formation de niveau Bac + 2 minimum
Vous avez un profil administratif et êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, la fiabilité de votre travail.

Jour chômé le samedi

**Qui sommes-nous ?**:
Au sein du Secrétariat Général du CMB, le service Vie coopérative est notamment chargé d'assurer la régularité de la vie sociale des caisses locales, sur le plan juridique.

**Entité **:Le Crédit Mutuel de Bretagne est l'une des deux fédérations du groupe Crédit Mutuel Arkéa, avec le Crédit Mutuel du Sud-Ouest.

Le Crédit Mutuel de Bretagne fabrique et distribue, directement ou avec le concours des filiales du Groupe Crédit Mutuel Arkéa, une gamme complète de produits et services bancaires, financiers, patrimoniaux et d'assurances.

Nous comptons près de 3000 collaborateurs, plus de 2 100 administrateurs et 1,9 million de sociétaires et clients. Nous intervenons auprès des particuliers, des associations, des professionnels, des entreprises et agriculteurs.

Notre vision de notre métier ? Nous croyons que l'humain est ce qui fait la différence. C'est pour cela que l'expertise de nos collaborateurs est notre priorité.

Toujours en recherche de nouveaux talents, nous recrutons environ 200 personnes par an, auxquelles nous proposons des parcours d'intégration, de formation, et d'évolution professionnelle personnalisés.