Un(E) Responsable Ressources Humaines - Strasbourg, France - Fondation Vincent de Paul - Direction Secteur Personnes Agées

Description

Le secteur personnes agées de la Fondation Vincent de Paul est à la recherche d'un(e) responsable RH en CDD dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.

CDD de fin mars à début septembre 2024

Les missions:
Participation à la politique des RH du Secteur personnes âgées:

- Participe aux réunions du Comité des référents RH de la Fondation et aux réunions de négociations centrales.
- Propose et suit les actions en lien avec les projets stratégiques définis par la Direction.
- Elabore des d'outils adaptés aux besoins RH des Directeurs d'établissements.
- Pilote et suit les plans d'actions relevant des évaluations HAS et inspection concernant le volet RH et la gouvernance des EHPAD en étroite collaboration avec les Directeurs.
- Met en place des procédures internes.

Participation au projet de mise en place du SIRH:

- Participe aux réunions du Comité de suivi
- Participe au développement des outils, à leur mise en place et à la formation des équipes
- Assure un relai entre le siège et les établissements de son secteur

Assistance dans la mise en œuvre des procédures disciplinaires:

- En étroite collaboration avec la conseillère juridique, participe à l'analyse de dossiers avant toute prise de décision de sanctions individuelles (sanctions disciplinaires, licenciements, litiges prud'homaux).
- Assiste le cas échéant le Directeur du secteur PA et directeur d'établissement dans la mise en œuvre de ces procédures.
- Prépare les dossiers contentieux à la demande et pour le compte de la conseillère juridique de la Fondation.
- Prépare et/ou rédige à la demande de la conseillère juridique, des études ou des enquêtes.

Assiste les directions et RH en établissements et apporte son expertise sur les sujets suivants:

- Recrutement du personnel : rédaction d'annonces, fiches de poste, simulation de salaire
- Gestion des relations sociales : réponses aux demandes des élus, mise en œuvre d'un dialogue social apaisé
- Gestion de la formation : suivi du plan de formation, relations avec l'OPCO
- Gestion des temps et des activités : obligations réglementaires, utilisation du logiciel dédié (OCTIME)
- Gestion de la paie : relations avec le service paie Fondation, utilisation du logiciel dédié (HRU)

Vous êtes assisté(e) au quotidien d'une assistante RH en renfort dans le cadre du projet SIRH. De nombreux déplacements à la journée sont à prévoir dans le grand Est sur les départements 54/57/67.

Vous êtes titulaire à mínima d'un diplôme Bac +3 en ressources humaines avec une expérience souhaitée sur un poste similaire. Vous avez idéalement une connaissance des logiciels OCTIME et HRU.

Vous êtes une personne organisée, volontaire et dynamique. Vos capacités à communiquer et à vous adapter à vos interlocuteurs vous permettrons de mener à bien votre mission.

Vos compétences:

- Capacité à communiquer auprès des différents acteurs
- Réglementation du travail : code du travail, CCN51, accords collectifs
- Expérience en suivi de projet et management du changement
- Aisance informatique et maîtrise des outils de gestion
- Gestion administrative des RH
- Communication orale et écrite
- Reporting régulier et synthétique à la direction de secteur.

Statut cadre au forfait jour - RTT

Rémunération selon convention collective mutuelle, prévoyance, QVT

Accès en transports en communs et prise en charge à 50% de l'abonnement de transport

Parking voiture possible

Accompagnement financier constitution dossier RQTH

Qui sommes nous ?

La Fondation Vincent de Paul exerce quatre missions en Alsace et en Lorraine dans des établissements agréés ou autorisés, par les pouvoirs publics au service des malades, des enfants, des personnes âgées et des personnes en situation de précarité.

Le site

La Direction du Secteur des Personnes Agées se situe au cœur de Montigny-lès-Metz.