Coordinateur D'agence - Rouen, France - Ouihelp

Ouihelp

Entreprise vérifiée

Rouen, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Ouihelp recrute pour renforcer ses équipes opérationnelles et recherche un(e) coordinateur(trice) de secteur pour intégrer l'équipe ROUEN **

**Concrètement quelles seront tes missions ?**
- Etre l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des auxiliaires de vie : veiller au respect de la promesse Ouihelp qui a été faite aux intervenants (rémunération, conditions de travail, soutien, formation, animation d'équipe ) et jouer ainsi un rôle central dans leur engagement et leur fidélisation (mise en place d'événements)
- Gérer les équipes d'auxiliaires de vie et les plannings d'intervention : organiser les interventions des auxiliaires de vie en fonction de leurs compétences et des besoins des clients, assurer le suivi, gérer les modifications de plannings (absences et remplacements)
- Assurer la coordination des formations continues des auxiliaires de vie (liens avec les centres de formation)
- Assurer le recrutement de A à Z des auxiliaires de vie (mise en ligne des annonces, tri, chasse, relations écoles, entretiens téléphoniques/physiques, intégration...)

**Profil recherché**:
**Compétences requises**:

- Etre capable de t'adresser à de multiples interlocuteurs et adapter ton discours (auxiliaires de vie, bénéficiaire )
- Avoir un attrait pour la pluralité de tâches et missions
- Etre à l'aise avec les outils digitaux (parce qu'on en utilise beaucoup)
- Etre impliqué(e) dans ton travail

**Qualités requises**:

- Ecoute
- Empathie
- Autonomie
- Résistance au stress
- Organisation et sens des priorités

**_Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap._**

**Les petits + Ouihelp**:

- Un téléphone pro
- Une mutuelle pris en charge à 80%
- Un statut agent de maitrise avec 5 jours de RTT
- Salaire à partir de 26 760€ brut annuel (fixe + variable)
- Tickets restaurant Swile
- Un parcours d'intégration à la Ouihelp Academy afin de t'intégrer en douceur à ta nouvelle équipe
- Des perspectives d'évolutions interne