Responsable de Secteur - Paris, France - LE SAMU SOCIAL DE PARIS

Description

**Le Samu Social de Paris **recrute:
**UN RESPONSABLE DE SECTEUR (H/F)**
Equipe diagnostic et suivi - Plateforme AGATE

**Référence de l'annonce**: ressec-140323

**Notre groupement**:
Fondé en 1993, le Samu social de Paris est un acteur central de la lutte contre la grande exclusion du territoire parisien. Il est notamment gestionnaire du Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO) de Paris, de divers dispositifs d'hébergement sociaux ou médicosociaux (195 Lits Halte Soins de Santé ou d'accueil médicalisé, 480 places d'hébergement d'urgence), de plusieurs équipes mobiles (équipe mobile de lutte contre la tuberculose, équipes mobiles d'aide, équipe mobile d'intervention sociale, maraude sanitaire migrants).Il est également chargé d'assurer la réservation de nuitées hôtelières (plus de pour plusieurs organismes sociaux (SIAO franciliens, CAFDA, CASVP). Enfin, le Samu social de Paris est doté d'un Observatoire qui a pour objectif d'identifier et d'analyser les problématiques des populations rencontrées au cours de ses missions.

**L'environnement**:
Près de 3240 ménages sont actuellement hébergés par l'Etat à l'hôtel à Paris. 50% de ces ménages est à l'hôtel depuis plus de deux ans. Pourtant un quart de ces ménages ne bénéficie pas d'accompagnement social et la moitié d'entre eux n'a pas d'évaluation sociale ni de préconisation à jour dans le SI SIAO.

Au 1er janvier 2021, une plateforme a été créée au SSP de 50 professionnels chargés de l'accompagnement des ménages vivant à l'hôtel. Cet accompagnement a pour objectif premier de faciliter, le plus rapidement possible, la sortie de l'hôtel des personnes hébergées vers le logement et l'emploi. Pour cela, la plateforme s'appuiera sur une équipe pluridisciplinaire constituée de travailleurs sociaux, de Technicienne en Intervention Sociale et Familiale, de juristes en droit des étrangers et de conseillers en insertion professionnelle.

En 2023, cette plateforme évolue grâce au nouveau budget alloué par l'état, et le service repense son organisation, et s'agrandit. Dotée désormais de 71 postes pluridisciplinaires, une nouvelle équipe se créée composée d'un responsable de secteur et de 15 travailleurs dédié au diagnostic et au suivi des ménages. Cette équipe travaillera en lien étroit avec les deux autres équipes, composée chacune de 13 travailleurs sociaux dédié quant à eux à l'accompagnement renforcé. L'ensemble des travailleurs sociaux peuvent être amenés à travailler avec les professionnels experts TISF, CIP et juristes.

**La mission**:
Sous l'autorité du Responsable de la plateforme, vous avez pour mission d'encadrer et de manager une équipe de 15 travailleurs sociaux.

Vous faîtes partie de l'équipe des cadres de la plateforme, composée d'un Responsable de plateforme, et de trois Responsables de secteur, ayant chacun une spécificité d'intervention et un secteur géographique.

Vous travaillez étroitement au quotidien avec le coordinateur socioculturel, le référent du travail social, les assistants administratifs et le chargé de ressources.

**Le poste**:
**Plus spécifiquement, vous êtes en charge de la réalisation des activités suivantes**:

- Finaliser la préfiguration de la nouvelle équipe que vous aurez en charge, en participant activement à la construction des process, outils, et recrutement de l'équipe de travailleurs sociaux.
- Assurer le pilotage du dispositif pour votre équipe, votre spécificité et votre territoire d'intervention : suivre l'activité globale de votre équipe, ajuster la montée en charge des files actives et assurer leur suivi individuel, évaluation du dispositif et mise en oeuvre des éventuels ajustements nécessaires.
- Manager une équipe composée de 15 travailleurs sociaux, organiser son suivi RH et le planning de l'équipe.
- Assurer un rôle de conseil et de soutien technique auprès des travailleurs sociaux de votre équipe tant sur le volet situationnel que sur l'organisation des missions, dans l'optique d'accompagner avec cohérence les étapes de parcours des ménages en vue d'une sortie de l'hôtel.
- Animer le collectif et accompagner l'équipe dans les changements et évolutions en cours, dans un contexte d'extension du dispositif.
- Suivre et garantir le reporting DRIHL par un contrôle de cohérence des systèmes d'informations auprès des travailleurs sociaux.
- Contribuer à l'animation des différentes commissions et réunions internes/externes.
- Développer et faire vivre, en lien étroit avec les autres cadres de la plateforme, le réseau partenarial de votre périmètre dans ses dimensions institutionnelles et associatives.
- Être l'interlocuteur privilégié du service intégré d'accueil et d'orientation (SIAO) et de DELTA (Pôle Hébergement et Réservation hôtelière), dans le suivi des parcours ménages, en lien avec les chargées d'hébergement.

**En tant que cadre de la plateforme**:
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