Chargé(E) Compensation - Nanterre, France - Segula Technologies

Segula Technologies

Entreprise vérifiée

Nanterre, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

de l'entreprise

SEGULA Technologies est un groupe d'ingénierie présent mondialement, au service de la compétitivité de tous les grands secteurs industriels : automobile, aéronautique, énergie, ferroviaire, naval, pharmacie et pétrochimie.

Présent dans 30 pays, fort de ses 140 implantations dans le monde, le Groupe privilégie une relation de proximité avec ses clients grâce aux compétences de ses collaborateurs.

Ingénieriste de premier plan plaçant l'innovation au cœur de sa stratégie, SEGULA Technologies mène des projets d'envergure, allant des études jusqu'à l'industrialisation et la production.

Description du poste

Rattaché(e) au Manager Rémunération et Avantages Sociaux & Contrôle de Gestion sociale, le chargé de C&B participera à la conception, la mise en œuvre et la gestion des politiques de rémunération et d'avantages sociaux, ainsi que l'analyse des données RH pour soutenir les décisions stratégiques de l'entreprise.

**Missions**
- Gérer des projets liés à la rémunération et aux avantages sociaux, de la planification à la mise en œuvre, en assurant la conformité aux politiques et aux réglementations internes et externes.
- Fournir des conseils stratégiques à la direction et aux managers sur les questions de rémunération et d'avantages sociaux.
- Communiquer les programmes de rémunération et d'avantages sociaux aux employés de manière claire et efficace.
- Fournir une formation et un soutien aux managers et aux employés sur les questions de rémunération et d'avantages sociaux
- Effectuer des études de marché pour garantir que les politiques de rémunération de l'entreprise restent compétitives.

**Votre profil**

Orienté business et de formation supérieure en RH avec spécialisation en C&B, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur une fonction Compensation & Benefits (alternance compris), avec une expérience significative dans la conception, la mise en place et le suivi de la politique de variable (atteinte d'objectif, mesure de performances et alignement à la stratégie commerciale)

Maitrise des outils de gestion de la politique de rémunération (classifications et méthodes de pensée de poste, bandes de rémunérations etc)

Vous maîtrisez parfaitement l'outil informatique : tableurs, Excel (fonctions avancées, formules, macros).

Vos aptitudes relationnelles sont un atout supplémentaire pour travailler avec des interlocuteurs internes variés. Vous maîtrisez également l'anglais.

La rigueur & le sens du service client seront les qualités recherchées pour réussir dans ce poste.

**Qualifications**:
**Votre profil**

Orienté business et de formation supérieure en RH avec spécialisation en C&B, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur une fonction Compensation & Benefits (alternance compris), avec une expérience significative dans la conception, la mise en place et le suivi de la politique de variable (atteinte d'objectif, mesure de performances et alignement à la stratégie commerciale)

Maitrise des outils de gestion de la politique de rémunération (classifications et méthodes de pensée de poste, bandes de rémunérations etc)

Vous maîtrisez parfaitement l'outil informatique : tableurs, Excel (fonctions avancées, formules, macros).

Vos aptitudes relationnelles sont un atout supplémentaire pour travailler avec des interlocuteurs internes variés. Vous maîtrisez également l'anglais.

La rigueur & le sens du service client seront les qualités recherchées pour réussir dans ce poste.

Informations supplémentaires

Rejoindre Segula Technologies, c'est intégrer une entreprise innovante où votre expertise juridique sera valorisée. Nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel.

Si vous êtes passionné(e) par le droit des contrats, que vous êtes prêt(e) à relever des défis et à évoluer au sein d'une entreprise internationale, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
- SEGULA TECHNOLOGIES est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les _talents.

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