Charge de Mission Prevention de La Delinquance Et - Lyon, France - Chambéry

Chambéry

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Sous la responsabilité du Directeur, coordonnateur du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et de la Radicalisation présidé par le Maire, chargé.e de mission conçoit, met en œuvre et évalue les politiques publiques communales dans le champ de la prévention de la délinquance, prioritairement, des violences et des atteintes à la tranquillité publique, politiques publiques à conduire via une méthodologie de projet et selon les modalités suivantes : collecte, analyse et gestion de données ressources sur les thématiques (établissement de diagnostics), management des ressources, mise en place et animation des groupes de travail thématiques dédiés existants ou à créer au sein du CLSPDR, représentation externe, promotion d'une démarche de développement social territorial.

**Description**:
**MISSIONS PRINCIPALES**:

- Pour les groupes thématiques:

- Collecte, analyse, gère les données ressources aux thématiques
- Contribue et coordonne les actions collectives et partenariales de prévention de la délinquance de Chambéry
- Pour les groupes de veille territoriale
- Constitue prépare et assure le diagnostic et les principales données des activités du secteur
- Participe aux échanges avec un rôle d'information et de conseil concernant la délinquance des jeunes
- Pour l'ensemble des missions
- Réalise des écrits et rédige des rapports circonstanciés
- Suit l'émergence, assure l'accompagnement et l'évaluation de projets
- Collabore et fournit les éléments pertinents pour l'évaluation de la stratégie territoriale
- Apporte un soutien technique, une veille juridique et documentaire
- Contribue au fonctionnement global de la Direction notamment dans le cadre de son équipe-projet

**COMPETENCES REQUISES**:

- Connaître le cadre légal, les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention de la délinquance
- Respecter la déontologie, les consignes et procédures en vigueur
- Maîtriser les outils bureautiques (word, excel, internet)
- Conduire un projet, gérer et planifier son action
- Savoir établir une relation de confiance, apporter un conseil dans les démarches être disponible
- Travailler en équipe, chercher la mobilisation collective
- Exprimer son point de vue sans l'imposer à son interlocuteur
- Mettre en œuvre une éthique et une discrétion professionnelle et personnelle
- Etre force de proposition en matière de développement et d'engagement dans le travail d'équipe
- Assurer une veille juridique et documentaire

Renseignements complémentaires auprès de Dominique BION ou