Responsable de Développement - Amiens, France - Le Tas de Sable Ches Panses Vertes

Description

Le Tas de Sable - Ches Panses Vertes, Centre National de la Marionnette est un lieu de création, de

recherches artistiques et culturelles autour des Arts de la marionnette et des écritures

contemporaines. Etabli en Région Hauts-de-France, son terrain de jeu s'étend à l'Europe et au monde

**entier. Il développe ses projets en**: Création et Production | Expérimentation et recherche |

Programmation | Fabrication | Transmission et Formation | Coopérations internationales

Dirigé par Sylvie Baillon, il accueille des équipes artistiques et accompagne de jeunes artistes dans

leur insertion professionnelle et met tout en œuvre pour favoriser la recherche et encourager

l'innovation. Eric Goulouzelle en est le co-responsable artistique.

Centre de formation certifié Qualiopi, le Tas de Sable - Ches Panses Vertes offre la possibilité à

différents publics de se former tout au long de la vie. Du plus jeune âge à l'université et jusqu'à

l'insertion professionnelle, son expertise dans le domaine couvre l'ensemble des besoins pour un

parcours artistique professionnel complet.

Avec sa saison Marionnettes en Chemins, en partenariat avec d'autres structures de la région, le

Centre propose une programmation sur tout le territoire des Hauts-de-France sous forme de temps

forts répartis sur l'année. C'est aussi - et presque toujours - l'occasion de proposer des ateliers de

pratique et des échanges entre artistes et publics, favoriser la rencontre, susciter la curiosité et

éveiller l'intérêt.

**Le Centre porte le « MFEST**: Marionnette d'Enfer », le festival international de marionnettes à

Amiens avec pour ambition de montrer toute la diversité de la marionnette et de ses arts associés sur

de grandes scènes et pas que pour les enfants.

Enfin, la structure est un partenaire actif dans de nombreux réseaux et œuvre à une meilleure

(re)connaissance des arts de la marionnette auprès du grand public et des institutions.

Vos missions

Sous l'autorité de la directrice et du co-directeur, et en collaboration avec eux, le ou la responsable du

développement contribue à la réalisation du projet associatif, artistique et culturel du Tas de Sable
- **Ches Panses Vertes et, à ce titre, **:
Accompagne le développement du projet par la mise en place d'outils structurants dans un état

d'esprit ouvert et constructif

Assure le suivi de la gestion administrative et financière de la structure, en relation avec la chargée

de gestion comptable et sociale.

Garantit la bonne coordination avec les membres de l'équipe, en relation avec la Secrétaire Générale.

**Les activités principales du poste sont les suivantes**:
**Accompagnement des projets**:
\- Recherche de financements pour les activités du Tas de Sable-Ches Panses Vertes

\-Montage et suivi budgétaire des projets de la structure en coordination avec chaque chargé

de projet

\- Co-accompagnement des artistes complices, sur le plan administratif et

budgétaire

Gestion administrative et juridique

\- Le suivi de l'exécution des conventions avec les partenaires publics

\- La constitution des dossiers de demande de financements

**\- Le suivi administratif des différentes activités**: convention de partenariats, contrat de cession,

coproduction

**\- La rédaction des documents et dossiers administratifs**: bilans, rapport d'activités...

**Gestion financière**: en relation avec la chargée de gestion comptable et sociale

\- L'élaboration et le suivi des budgets prévisionnels généraux et analytiques

\- Le suivi de la trésorerie

\- La création d'outils de pilotage et de contrôle budgétaire

**\- L'organisation de l'élaboration des documents comptables**: clôture bilan, compte de résultat - La

veille active de l'évolution des dispositifs de financements publics sur les différents champs

d'intervention de la structure

Gestion sociale et richesses humaines, en relation avec la Secrétaire Générale et/ou la chargée de

**gestion comptable et sociale**:
\- L'organisation du travail administratif en matière sociale

\- La préparation des éléments de paie en lien avec les chargé.e.s de projets et la gestionnaire des paie

\- La gestion des richesses humaines de la structure

Vos compétences
- Niveau Bac + 5 ou expérience équivalente en gestion des entreprises culturelles
- Connaissances des techniques et règles de la comptabilité et de la paie
- Connaissance indispensable du paysage culturel et de la production du spectacle vivant
- Connaissance juridique des contrats du spectacle et des contrats de travail
- Capacité à proposer des solutions opérationnelles et à les communiquer
- Maîtrise des outils informatiques / Internet/ logiciels Word, Excel, etc.
- Capacité d'adaptation à différentes situations et différents types d'interlocuteurs
- Capacité d'organisation et d'anticipation
- Capacité de pédagogie
- Esprit d'