Contrôleur de Gestion Sociale Et Comp&ben - Colombes, France - Arkema

Arkema

Entreprise vérifiée

Colombes, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**A propos de Bostik**

**Bostik, la division solution adhésives du groupe Arkema**

Rejoindre Bostik et donc Arkema, c'est intégrer un Groupe français leader mondial dans les matériaux de spécialité et de performance. Avec plus de collaborateurs de 100 nationalités différentes, dont travaillent hors de France dans une cinquantaine de pays, le groupe a réalisé un chiffre d'affaires de près de 8 milliards d'euros en 2021.

Intégré à Arkema depuis 2015, Bostik est expert dans le domaine des adhésifs destinés à l'industrie, à la construction et au grand public. Depuis plus de 125 ans, nos équipes développent des solutions de collage innovantes, qui contribuent à rendre notre monde plus sûr, plus flexible, et plus adaptable aux forces qui façonnent notre quotidien. Fort de 6 000 collaborateurs situés partout dans le monde, Bostik a réalisé un chiffre d'affaires de plus 2 milliards d'euros en 2021. Notre ADN ? Ancrés dans les valeurs du Groupe que sont la performance, la responsabilisation, la solidarité, la simplicité et l'inclusion, nous nous attachons à mettre l'innovation au service de nos clients, pour les aider à faire émerger un monde plus durable.

**Détails de la Mission**:
Nous recherchons un Contrôleur de Gestion Social Comp&Ben pour notre siège social situé à Colombes, au sein de la direction des Ressources Humaines France Bostik.

**_ L'enjeu de ce rôle ? Vous serez l'interlocuteur privilégié dans tous les sujets d'analyses et d'études. En tant que responsable C&B et contrôle de gestion sociale, vous conseillerez et épaulerez la DRH France dans les sujets de suivi budgétaire. _**

Vous ferez le lien avec le contrôle de gestion des BU, la finance, la comptabilité ainsi qu'avec les services paie et SIRH du groupe.

**Vos missions**:
**Rémunération & process**
- Piloter les campagnes de révision salariale et de bonus
- Gérer tous les sujets liés à la protection sociale des salariés
- Participer aux appels d'offres légaux, en adéquation avec le cadre légal et être l'interlocuteur privilégié des auditeurs externes et commissaires aux comptes

**SIRH et outils C&B**
- Garantir la cohérence et la qualité des données dans les systèmes d'informations en liaison avec le logiciel de paie
- Préparer, communiquer et déployer les mises à jour des process et des outils du Groupe
- Participer et promouvoir les projets C&B du Groupe qui impactent la France

**Contrôle de gestion sociale & Reporting**
- Participer à l'élaboration budgétaire pour la France
- Produire, analyser et restituer l'ensemble des données RH et sociales à destination des différentes instances du groupe
- Réaliser l'ensemble des reportings et rapports légaux
- Calculer et suivre les provisions pour saisonnalité CP, médailles et bonus
- Calcucler les hypothèses intéressement, participation, dotations sociales
- Préparer et analyser les reportings financiers
- Préparer des rapports/présentions et participer à certaines commissions avec les partenaires sociaux

**Profil Recherché**:

- Expérience de 5 ans minimum en Contrôle de Gestion sociale et/ ou Comp&ben.
- Maîtrise et appétence pour les chiffres.
- Excellente maîtrise d'Excel et des outils SIRH type SAP
- Capacités analytiques et communication transverse
- Accompagnement dans les décisions et changements

En raison de la dimension internationale du groupe, un niveau d'anglais courant est impératif.

**Votre avenir chez nous**

Avec plus de 200 métiers au sein du Groupe, répartis dans quatre grands domaines (industriels, R&D, business et supports), nous savons encourager la mobilité interne, créer des opportunités de changement de fonction, de métier, de business lines, ou encore de pays, permettant à tous de développer de nouveaux horizons.

**Nos actions reflètent qui nous sommes, alors rejoignez-nous