Contrôleur de Gestion/ Leader Performance Magasin - Bordeaux, France - Leroy Merlin

Leroy Merlin

Entreprise vérifiée

Bordeaux, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Nous sommes une entreprise qui se donne pour mission de construire les nouvelles façons d'habiter, pour mieux vivre demain. Nous faisons partie d'un grand groupe international, Adeo, et n'en restons pas moins une entreprise à taille humaine, avec une simplicité dans les relations entre nous, avec une confiance accordée à chacun, dans laquelle chaque collaborateur participe, vraiment, à l'écriture de la stratégie de l'entreprise.

Nous sommes une entreprise audacieuse, avec des milliers de projets menés simultanément par ses collaborateurs, et qui avance. Nous sommes une entreprise en pleine croissance (et ça dure depuis près de 100 ans : -)) et qui met tout en œuvre pour le rester

Nous sommes Leroy Merlin. Dans ce cadre et ces enjeux, nous recherchons notre futur:
Contrôleur de gestion/ Leader performance magasin - H/F

Un poste qui allie stratégie et terrain, pour ceux qui aiment le commerce et les chiffres

En tant que Contrôleur de gestion, également appelé Leader performance au sein du magasin d'Agen, vous serez responsable de tout ce qui impacte la performance du magasin : que ce soit l'accompagnement des managers pour les aider à développer leur chiffre d'affaires, à piloter leur compte d'exploitation, ou la qualité de l'accueil du public en magasin.
- Votre futur métier:
Au sein du Comité de Direction, vous travaillerez en binôme avec le Directeur du Magasin sur l'ensemble des leviers de performance du magasin (35M€ à 60M€ annuels en fonction du site).

Comment ? En faisant le lien entre ce qui se passe sur le terrain et dans les chiffres.

En véritable investisseur des ressources du magasin, vous saurez créer de la valeur en allouant avec pertinence vos ressources.

Votre quotidien sera rempli, autant par des sujets stratégiques à l'échelle du magasin, que par des actions immédiates et opérationnelles.

Vous managez en transverse l'ensemble des équipes du magasin y compris votre comité de direction et les embarquez vers la performance, en leur apportant un suivi régulier et en les aidant à mener des actions concrètes.

Vous managez en direct une petite équipe administrative et comptable.

** Votre profil**:

- Vous avez une expérience en management d'équipe et en management transversal probante,
- Vous savez faire preuve d'intelligence de situation, et vous adapter à tous vos interlocuteurs,
- Vous êtes capable d'embarquer et fédérer des équipes aux métiers variés,
- Vous savez faire preuve d'une grande pédagogie, et donner du sens aux actions qui demandent des efforts, en expliquant l'impact que cela peut avoir sur le quotidien,
- Vous êtes d'un naturel curieux, vous aimez observer, et votre esprit d'analyse affuté vous permet de prendre les bonnes décisions,
- Vous faites preuve de grandes qualités d'organisation et, plus que tout, vous aimez trouver des solutions.

** Comment réussir sur ce poste**:

- En vous montrant disponible pour vos collègues et en faisant preuve d'empathie,
- En passant du temps sur le terrain au contact des équipes, et en étant prêt à vous adapter à une grande variété de demandes (il faudra savoir prioriser ),
- En capitalisant sur une communication informelle, et en parlant directement aux gens, que ce soit de manière collective ou individuelle,
- En faisant preuve de transparence, et en partageant de manière pertinente la grande quantité d'informations auxquelles vous aurez accès.
- Ce qui ne fonctionne pas sur ce poste:

- Se comporter comme gestionnaire plus qu'en investisseur,
- Faire preuve d'autorité plutôt que d'influence,
- Rester dans son bureau,
- Vouloir plaire à tout le monde,
- Prioriser les chiffres plutôt que les collaborateurs,
- Faire "à la place de".

Ce que vous retirerez de ce métier ?

Le plaisir d'accompagner les collaborateurs vers l'autonomie, la conquête de nouvelles parts de marché, l'écriture d'une stratégie magasin

Mais aussi, et surtout, parce que nous sommes Leroy Merlin, une qualité de vie au travail, dans une équipe soudée et fière de travailler ensemble #icicestpascommeailleurs

Et si on regarde plus loin ?

La réussite à ce poste sera un formidable tremplin pour évoluer vers d'autres postes de direction, en magasin, au siège ou à l'international.

Conditions du poste
CDI temps plein
Horaires liés à l'activité du magasin

**Rémunération**: € à € annuels fixe sur 13 mois, selon profil, à quoi s'ajoute un variable collectif équivalent à 1 à 3 mois de salaire.

**Postulez**: l'aventure Leroy Merlin commence maintenant

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