Gestionnaire Des Carrieres Titulaires RH - Vannes, France - Centre Hospitalier Bretagne Atlantique

Centre Hospitalier Bretagne Atlantique

Entreprise vérifiée

Vannes, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**A propos de Nous**:
Le CHBA est l'établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu'en Groupement Hospitalier avec 2 autres établissements de santé qui sont l'Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac.

**Votre mission**:
**MISSION PRINCIPALE**

Gestion administrative, par pôle, des dossiers individuels des personnels titulaires et stagiaires conformément au statut de la fonction publique hospitalière.

**ACTIVITES**

**Gestion des dossiers individuels**
- Accueil physique et téléphonique des personnels
- Création et mise à jour des dossiers administratifs individuels sur le logiciel de gestion RH (AGIRH)
- Suivi et mise en œuvre des déroulements de carrière (titularisation, avancement d'échelon, avancement de grade)
- Etude appuyée, saisie et suivi de l'absentéisme titulaire : maladie ordinaire, CLM, CLD, AT et MP (CITIS)
- Gestion des positions : détachement, mise à disposition, temps partiel, dispo, congé parental
- Gestion des affectations (mobilité interne, RGSI, études promotionnelles, changements de métiers)
- Rédaction et saisie des courriers relatifs au traitement des dossiers gérés
- Information et conseil auprès des personnels sur les éléments ayant trait aux dossiers individuels
- Mise à jour régulière des TNEA pour suivi effectif de l'absentéisme, des demandes de temps partiels, des arrivées/sorties et des changements d'affection.
- Préparation des éléments nécessaires aux CAP
- Classement des documents au dossier des agents
- Suivi N.B.I
- Etude et suivi des radiations des cadres : retraites, mutations, démissions, licenciements

**Dossiers transversaux**
- Grève : recensement et saisie

**CONDITIONS PROPOSEES**

Poste à pourvoir par voie contractuelle (CDD - 4 mois) - poste à 100% - A pourvoir dès que possible.

Grade : Adjoint Administratif - Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière (catégorie C)

**Candidature (CV + lettre de motivation + copie de diplôme)**

Demande de renseignements sur le poste auprès de Mme LE GAL, Responsable secteur Carrières et Concours ou Mme LE NEVE, Responsable Adjointe des Carrières agents titulaire/stagiaires

(secrétariat

**Le profil idéal**:
**COMPETENCES ATTENDUES**
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou des rapports relatifs à son domaine d'activités
- Analyser des données, des tableaux de bord et assurer leurs suivis
- Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers
- Faire preuve d'une grande organisation et de rigueur dans l'exercice des fonctions
- Faire preuve de discrétion et avoir le sens du travail en équipe

**DIPLÔMES ET EXPERIENCES**

Diplôme BAC - domaine administratif

Une première expérience sur un poste similaire en établissement hospitalier est un plus