Référent Technique Paie - Le Havre, France - CPAM de l'Eure

CPAM de l'Eure

Entreprise vérifiée

Le Havre, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Contexte**

Agir ensemble, Protéger chacun

**Au sein de la Sécurité sociale, l'Assurance Maladie** est en charge des branches maladie et risques professionnels.
- La rejoindre, c'est s'engager au sein d'un collectif de plus de personnes animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés à chaque étape de la vie._

Acteur local, notre **Caisse Primaire d'Assurance Maladie **assure l'ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement d'environ bénéficiaires sur le département de l'Eure. Nous mettons également en œuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et veillons au bon usage des soins.

Nos 480 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à nos publics : assurés, professionnels de santé, employeurs, partenaires dans le respect de nos valeurs**:universalité, solidarité, responsabilité et innovation**.

**Missions / Activités**

L'assurance Maladie de l'Eure **recherche 1 REFERENT TECHNIQUE PAIE **(H/F) _»_ dans le cadre d'un **CDI à pourvoir sur notre site d'Evreux au 01/03/2023.**

Le centre National de Paie (CNGP) crée en 2016 réalise les opérations de mutualisation de la paie des 13 CPAM des Hauts-de-France, de Rouen Elbeuf Dieppe (RED), Le Havre et Evreux. Le CNGP est composé de 28 ETP moyen qui assurent le traitement des bulletins de paie dans une logique de production et de service client conformément à la convention de délégation signée avec la Caisse Nationale d'Assurance Maladie (CNAM). Une équipe managériale rapprochée, composée de 2 managers d'activité et de 2 managers de proximité, accompagne l'ensemble des techniciens et des référents techniques qui composent le service.

Recruté en qualité de Référent technique, vous contribuerez par votre expertise à l'optimisation du traitement de la paie des organismes employeurs du CNGP en participant à la production (saisie de la paie). Vous contribuerez à accompagner l'équipe de techniciens dans leurs missions (formation, réponse aux questions) et à coordonner l'activité du pôle confié. Vous prendrez également en charge les actions de vérification de la paie et la gestion des cas complexes et/ou spécifiques.

Vos missions seront les suivantes:

- Participer à la production du service (saisie de paie),
- Procéder à la vérification des dossiers complexes,
- Accompagner les membres de l'équipe par la formation, le parrainage et technique, afin d'assurer leur montée en compétences,
- Mettre à jour et diffuser auprès de l'équipe la documentation utile à l'activité (procédures, notes techniques, modes opératoires, etc.)
- Réaliser et/ou vérifier le paramétrage du Système d'Information des Ressources Humaines,
- Informer, orienter et conseiller les interlocuteurs RH locaux à partir de l'analyse des situations individuelles et prend en charge l'étude et la résolution des demandes et réclamations,
- Assurer le suivi et la supervision des dossiers et des opérations de paie dans le respect des échéances fixées,
- Procéder à l'ajustement des charges mensuelles et contribuer à la préparation de l'ensemble des déclarations sociales et fiscales obligatoires,
- Participer à des groupes de travail internes visant l'amélioration continue du processus de paie,
- Rendre compte aux managers des réussites et difficultés de l'équipe,
- Réaliser une veille règlementaire et technique et diffuser l'information auprès du service.

Ce poste est à pourvoir sur notre site d'Evreux dans le cadre d'un **contrat de 39h par semaine du lundi au vendredi.**

**Formation / Compétences**

Vous bénéficiez idéalement d'une formation dans le domaine RH et d'une expérience mínimale de 5 ans en gestion de la paie.

Vous avez déjà accompagné de nouvelles recrues dans leur montée en compétences, et faites preuve d'un sens de la pédagogie prononcé.

De nature rigoureuse, réactive et dynamique, vous êtes boosté par les objectifs à atteindre (qualité et productivité).

**Conditions Particulières**

Rémunération **:26 451 € € brut annuel selon profil, calculé sur 35h** + RTT

Nos avantages:

- **Rémunération sur 14 mois (**13ème mois attribué pour 50% en mai et 50% en septembre et le 14ème mois au prorata de la présence annuelle attribué en novembre et décembre)
- **Prime d'intéressement annuelle** (sur les objectifs N-1, pour les agents ayant 2 mois d'ancienneté dans l'institution, calculé au prorata du temps de présence sur l'année)
- **Forfait Mobilités Durables** : prime annuel brute jusqu'à 600€
- **Congés** : 27 congés payés (24 CP + 3 congés mobiles) + 20 RTT
- **Télétravail** : protocole 3 jours / semaine max