Directeur de Supermarché Lidl - France - Lidl France

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    il y a 1 mois

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    Description
    Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.
    Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.
    En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :
    Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,
    Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse...
    Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...
    Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.
    Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation :
    BAC+2 avec 8 ans d'expérience en management
    BAC+3/4 avec 3 ans d'expérience en management
    BAC+5 avec ou sans expérience en management
    Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai,
    Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
    Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
    Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse.
    Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
    Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.