Electromécanicien(Ne) (H/F) - Roissy-en-France - iziwork

iziwork

Entreprise vérifiée

Roissy-en-France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un Electromécanicien(ne) (h/f) à 2100€ - 2700€ brut/mois + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit 2 541,00€ ,00€ par mois. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont acompte 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

Notre client, acteur majeur du secteur de l'aéronautique, recherche un technicien de maintenance industrielle pour le tri bagages.

**À propos de la mission**:
Vous aurez pour mission:

- Diagnostique et contrôle les machines, installations et équipements.
- Organise les interventions de maintenance.
- Réalise les interventions de maintenance préventive et curative.
- Contribue à l'amélioration continue sur le champ de la maintenance.

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 2 100 € € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages:

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 541,00€ ,00€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Panier repas
- 13ème mois
- Intéressement
- Participation

**Profil recherché**:

- Horaires : en journée
- Solides compétences techniques en mécanique, hydraulique, électricité, levage, automatisme et informatique industrielle
- Sens de la relation client
- Vous faite preuve d'une grande autonomie
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L du Code du travail.