Gérant(e) d'agence cogérant H/F - Montélimar, France - Groupe Or en Cash

Description

Or en Cash compte plus de 110 agences à travers la France et est le N°1 français de l'achat des métaux précieux et aspire à le devenir en vente d'Or d'investissement.

La proximité, la confiance, la confidentialité, la sécurité et la transparence auprès de ses clients sont les cinq piliers faisant d'Or en Cash le leader du domaine.

Le Groupe, en forte croissance depuis sa création en 2009, compte aujourd'hui plus de 170 collaborateurs.

Vous avez une vision entrepreneuriale ? Le goût du challenge ? Ce poste est fait pour vous

Fort(e) d'une expérience commerciale réussie, d'un sens du relationnel imbattable, autonome, rigoureux, avec le sens des responsabilités, vous êtes bienvenu(e) chez Or en cash

Une bonne connaissance et implication locale serait un plus pour faire rayonner votre future agence.

Nous vous proposons d'intégrer une entreprise où votre rémunération est directement liée à la rentabilité de votre agence et donc de votre travail, sans limites car les commissions ne sont pas plafonnées

En résumé, c'est un poste d'intrapreneur.

5 ans d'expériences dans le domaine commercial réussie ou Bac+2 vente souhaité.

En tant que cogérant(e) d'agence commerciale, vous avez la responsabilité, en binôme, d'une agence qui vous est livrée clé en main avec tout le matériel et les processus nécessaires au succès de vos affaires.

Vous assurez le bon fonctionnement du centre de profits dans le cadre des réglementations du secteur et des procédures de l'entreprise auxquelles vous serez formé(e) à votre arrivée et tout au long de votre carrière.

Vous développez l'activité commerciale de négoce de métaux précieux au quotidien, prospectez, créez des liens dans le réseau local afin de générer des affaires pérennes et rentables. Bien qu'autonomes, vous bénéficierez de l'accompagnement d'un groupe solide et leader du marché.

Pour vous permettre de réussir le challenge de l'ouverture de cette agence à potentiel, la cogérance est un dispositif non négligeable. La pérennisation de l'activité reposera sur un travail d'équipe constructif.

Les modalités du poste

Contrat : Contrat de cogérance de succursale en répartition 50/50%

Modalités d'ouverture : Selon les us et coutumes de la zone de chalandise

Rémunération : Rémunération variable non plafonnée, incluant un minimum garanti.

Avantages :

• Agence fournie clé en main avec prise en charge de tous les frais de fonctionnement
• Soutien des services supports pour faciliter votre activité au quotidien (informatique, comptabilité, communication, ressources humaines, travaux ...)
• Hotline disponible à tout moment
• Formation continue à hauteur de 25 jours par an (expertise métaux, commercial, relationnel, finances...)

Commissionnement :

16% de la Marge Brute Réelle dégagée sur l'agence, à raison de 50% pour chaque cogérant, sans plafonnement*, avec un minimum garanti à hauteur de 1925 euros bruts par cogérant en cas de non atteinte d'un commissionnement à cette hauteur.