Commissaire Adjoint Aux Restructurations Des - Paris, France - Ministère de l'Economie et des Finances

Description

**Descriptif de l'employeur**

Au sein de la DREETS Centre Val de Loire, sous l'autorité du préfet de région et sous le pilotage fonctionnel de la Direction Générale des Entreprises (DGE), le SEER a pour mission d'impulser et de décliner la politique économique de l'État en région autour de trois axes prioritaires:

- Le suivi des filières/entreprises stratégiques et de l'innovation ;
- La conduite d'actions de sécurité économique ;
- L'accompagnement des entreprises en difficulté.

Le SEER exerce ces missions en lien étroit avec les interlocuteurs suivants:

- Autres services régionaux ou départementaux de l'Etat : SGAR, DRRT, DREAL, DRAAF, Banque de France, DRFiP, DDETS-PP ;
- Opérateurs de l'Etat : Bpifrance, ADEME, Banque des territoires/CDC, Business France ;
- Collectivités : Conseil régional et métropoles, agences de développement économique ;
- Consulaires et organisations professionnelles

**Description du poste**

Le titulaire du poste sera adjoint des deux commissaires aux restructurations et à la prévention des difficultés des entreprises (CRP) en charge de l'accompagnement des entreprises en difficulté.

Les CRP appuient le chef de service dans sa mission de protection du tissu économique, en relation avec les services du ministère de l'économie (DIRE - Délégation interministérielle aux restructurations d'entreprise ; MRE - Mission de restructuration des entreprises) et avec les préfets de départements et de région.
La mission du CRP porte prioritairement sur les entreprises industrielles comprenant entre 50 et 400 salariés. Des exceptions sont cependant possibles, notamment au regard de la nature de l'activité ou de la localisation de l'entreprise.
La mission porte en particulier sur les points suivants:

- Point d'entrée des entreprises en difficulté, que le CRP écoute, informe, oriente, conseille. Le CRP reçoit des sollicitations spontanées et recherche à l'aide de ses réseaux et des outils internes de nouveaux cas d'entreprises susceptibles d'être en difficulté. Il a également une mission de détection des entreprises susceptibles de faire face à des difficultés. Les dossiers peuvent revêtir une sensibilité élevée, lorsqu'ils mettent en jeu la fermeture de sites industriels significatifs. Le CRP est amené à échanger avec plusieurs dizaines d'entreprises chaque année.
- Partage d'information avec les acteurs institutionnels sur les entreprises en difficulté
- dans un cadre régulier : le CRP participe aux CODEFI, instances départementales dédiées au suivi des entreprises en difficulté et présidées par le préfet de département. Le CRP anime la cellule de veille régionale dédiée aux entreprises en difficulté. Le CRP doit également entretenir des relations régulières avec la MRE et la DIRE
- dans un cadre ad hoc, auprès des préfets de département, de la DIRE ou des cabinets ministériels dans le cas de dossiers à fort enjeu
- Compte-rendu de l'activité auprès de la DIRE et des autres services de l'Etat concernés
L'adjoint CRP aura en charge notamment:

- le suivi en direct de quelques entreprises en difficultés (avec l'appui des CRP si besoin) : nécessitant de communiquer avec l'écosystème dédié à l'accompagnement des entreprises en difficulté
- le support au quotidien dans la mission des CRP, à savoir : suivi des enjeux industriels liés à une filière, suivi avec les CRP des entreprises intégrées dans la cellule de veille régionale ;
- la participation à l'anticipation des risques entreprises de la région : aider/appuyer les CRP dans la démarche de recherche de repreneurs (industriels, fonds ) ;
- la suppléance opérationnelle des CRP en leur absence ;
- des missions ponctuelles permettant d'anticiper les difficultés des entreprises

**Conditions d'exercice particulières**

Descriptif du poste (suite)

Il/elle sera amené(e) à se déplacer régulièrement sur le territoire régional, pour rencontrer des entreprises et échanger avec les interlocuteurs institutionnels.

Il/elle pourra mettre à profit les compétences sectorielles du SEER lorsque des entreprises suivies sont positionnées dans une filière prioritaire.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Avantages:

- Horaires flexibles
- Travail à domicile

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Heures supplémentaires
- Horaires flexibles
- Période de travail de 8 Heures
- Repos le week-end
- Travail en soirée

Types de primes et de gratifications:

- Heures supplémentaires majorées

Lieu du poste : Hybrid remote Orléans)

Date de début prévue : 01/12/2023