Gestionnaire de Service Local Des Ressources - Paris, France - Ville de Paris

Ville de Paris

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris.

Au sein de la DSol, la sous-direction des territoires (SDT) pilote le déploiement de l'action sociale à l'échelon territorial mise en œuvre par les 17 Espaces parisiens des solidarités (EPS).

L'Espace Parisien des Solidarités (EPS) des 5ème et 13ème arrondissements coordonne et anime l'action sociale sur son territoire. Il regroupe près de 176 agents. Il met en œuvre l'accueil social inconditionnel et délivre les aides sociales facultatives de la Ville. Il gère les 11 résidences appartements, 2 résidences autonomie, 5 foyers soleil et 12 clubs séniors de la DSOL implantés sur son territoire.

Le service local des ressources humaines (SLRH) a pour mission d'assurer la gestion des personnels de l'EPS 5/13, soit 250 agents des filières administrative, sociale, hospitalière et technique, répartis entre les sites de l'EPS ainsi que les établissements rattachés.

Le service est composé de 4 agents (1 chef de service, 1 adjoint au chef de service et 2 agents gestionnaires placés sous la responsabilité de la Direction de l'EPS 5/13)

**Quelles sont vos missions ?**
Le gestionnaire du service local des ressources humaines est en charge de:

- Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des agents (situation familiale, changement d'adresse, RIB.), suivre la carrière en lien avec le service des ressources humaines de la DSol,
- Instruire les demandes de prestations sociales (congés bonifiés, attribution des médailles ) et informer les personnels sur leurs droits et obligations
- Suivre les effectifs, les campagnes annuelles (évaluations, SFT, APS, médailles ).et les procédures médico-administratives
- Suivre le remplacement des gardiens en résidences
- Suppléer le secrétariat de direction: traiter, préparer et suivre les courriers et mails, élaborer le planning de la salle de réunion et gérer les réclamations des usagers

**Qu'attend -on de vous ?** Connaissances professionnelles**
- Connaissance et expérience des ressources humaines appréciées
- Maitrise des outils bureautiques

**Qualités requises**
- Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité
- Qualités relationnelles

**Savoir-Faire**
- Capacités à travailler en équipe
- Aptitude à la polyvalence

**Les + du poste**
- 1 jour hebdomadaire de télétravail possible
- Plages horaires badgés dans le respect des plages fixes
- Formations métier régulières
- 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
- Œuvres sociales, accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville
- Versement sur la rémunération d'une somme forfaitaire destinée à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
- Participation possible de la ville à une assurance de prévoyance collective
- Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps
- Remboursement du Pass Navigo à 75%
- Restauration collective

**Quelles particularités du poste ?**
Travail régulier sur écran et/ou logiciel métier

Période de paie intense

Participation sur la base du volontariat, à des opérations de solidarités (nuit de la solidarité, collecte alimentaire, plan d'urgence hivernal,)