Assistant Gestion des Ressources Humaines - Saclay, France - MANPOWER FRANCE

Description

Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de salariés intérimaires, au sein des entreprises clientes en France. Chaque année, près de recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.
Manpower ORSAY recherche pour son client, un centre de recherche pluridisciplinaire, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F). Vous rejoindrez le Département du Personnel et des Relations Sociales (composé de 3 bureaux et d'une équipe de 60 personnes). Vous assurerez la gestion administrative RH quotidienne d'un ensemble de salariés dans un périmètre donné (de leur prise de fonctions jusqu'à leur départ) : - garantir la fiabilité et la cohérence des données relatives à la population gérée, - saisie des éléments de paie, contrôle et vérification de la conformité des éléments transmis aux règles du centre, - traitement des arrêts maladie et le suivi des IJSS, ainsi que le suivi du quotidien des outils RH (congés payés, JRTT, intéressement, fin d'activité). - établissement d'attestation, courriers, archivage et classement dans les dossiers individuels des salariés Vous interviendrez en renfort ponctuel dans la gestion administrative des retraites: - Suivi des demandes de départs en retraite des salariés - Analyse des relevés de carrières - Gestion des courriers administratifs retraite - Application des dispositions de la nouvelle réforme des retraites De formation BAC+2 à BAC+3 RH (licence professionnelle), vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire. Vos atouts pour réussir dans ce poste : Rigueur, polyvalence, bonne aisance relationnelle et sens du service afin d'établir une relation de confiance. La connaissance de SAP serait un vrai plus. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap