Cadre de Santé - Perpignan, France - Centre Hospitalier Perpignan

Centre Hospitalier Perpignan

Entreprise vérifiée

Perpignan, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Premier établissement public de santé du département des Pyrénées Orientales, situé au troisième rang régional par son volume d'activité, le Centre Hospitalier de Perpignan (CHP) a pour mission d'offrir des services diagnostics et d'assurer toute la gamme des soins aigus en médecine, chirurgie et obstétrique, ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Le CHP est un établissement moderne inscrit dans une dynamique forte de développement. Sa direction ambitionne de relever le défi de la performance sociale et durable au bénéfice des professionnels de l'établissement.

Le CHP a pour ambition d'offrir à nos patients et à nos résidents un niveau de soin et d'accompagnement toujours plus performant et sécurisé grâce à des plateaux techniques innovants, de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales et des conditions d'accueil et de prise en charge de qualité sur notre établissement.

**Votre mission**:
Le cadre de santé des filières infirmière, de rééducation et médicotechniques; exerce l'ensemble de ses missions sous l'autorité hiérarchique du cadre supérieur de santé (CSS), par délégation du Directeur des soins.

Il est le relais de la politique de l'institution au plus près des personnes soignées, de leur entourage et des équipes.

Il décline avec l'équipe paramédicale dont il est responsable, l'ensemble des projets en lien avec le projet de soins, le projet du pôle, le projet social et le projet d'établissement.

Il s'inscrit dans la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins.

Il contribue au rapport annuel d'activité réalisé par le cadre supérieur de santé du pôle.

Il exerce ses fonctions dans 5 grands domaines d'activité ayant tous comme fil conducteur une démarche qualité:
1) Organisation de la dispensation des soins et des services aux personnes soignées et à leur entourage

2) Le management des ressources humaines et des compétences

3) La gestion des moyens matériels

4) La prévention et la gestion des risques

5) La formation

**Le profil idéal**:
Connaissance de l'environnement général, de l'organisation hospitalière et du cadre d'intervention.

Compétences en management et en animation d'équipes, en communication interne.

Connaissances en droit du travail.

Compétences en organisation et gestion des ressources humaines, gestion matérielle et logistique nécessaires aux besoins du service.

Connaissance des procédures et protocoles de soins et paramédicaux

Connaissance des équipements et technologies spécifiques à l'unité de responsabilité