Chef de PÖle Digitalisation, Maladie Et Action - Lorient, France - La Sécu recrute

La Sécu recrute

Entreprise vérifiée

Lorient, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**CHEF DE PÖLE DIGITALISATION, MALADIE ET ACTION SANITAIRE ET SOCIALE**:

- CDI
- LORIENT
- NIVEAU 7
- Télétravail possible
- NVHADD77166

**ENIM (MARINS)**:
Établissement public administratif, l'Enim est un acteur majeur de la protection sociale maritime. Ce régime social obligatoire, dédié aux marins professionnels du commerce, de la pêche, de la plaisance professionnelle et des cultures marines:

- assure la prise en charge des soins en cas de maladie, accident du travail, invalidité et maternité ;
- gère le calcul et le versement de la retraite ;
- assure la taxation et le recouvrement des contributions et cotisations sociales auprès des armateurs pour financer le régime ;
- prévoit et met en œuvre des actions sanitaire et sociale ;
- mène des campagnes de prévention des risques professionnels maritimes.

Son action s'inscrit dans le cadre d'une « convention d'objectifs et de gestion » contractualisée avec les ministères de tutelle.

**_ Mission de la structure_**

Le management par projet est un axe fort pour l'Enim afin d'accompagner les importants changements en cours. Répondant à des enjeux majeurs et à des objectifs fixés par la Convention d'objectifs et de gestion, il constitue un véritable vecteur d'alignement stratégique de l'établissement. A ce titre, le département PAMOM vise l'adéquation entre le processus de production et les processus de gestion de projets. Il doit faciliter les arbitrages entre projets prioritaires, favoriser les régulations, et veiller à la bonne allocation des ressources. Ce département est notamment chargé:

- de l'évolution et du maintien en condition opérationnelle des outils de production,
- de la collecte et de la priorisation des besoins métiers,
- de la construction, suivi et révision du portefeuille des projets de l'établissement,
- de la définition et diffusion d'une démarche projet,
- de l'animation des acteurs projet,
- de la préparation et animation des instances de pilotage,
- de l'assistance de la maîtrise d'ouvrage dans la réalisation de projets, à la fois en phases de définition, réalisation et déploiement.

**_ Description de l'équipe _**

Le département de pilotage et d'assistance à maîtrise d'ouvrage métier est directement au Directeur adjoint de l'Enim.

Ce département est piloté par une cheffe de département assistée d'un adjoint. Il est composé:

- du pôle Inter-Régimes, Carrière et Pensions du marin
- du pôle Digitalisation, Maladie et Action sanitaire & sociale
- du pôle Fonctions Supports et Référentiels
- d'une Mission Coordination des Projets

À noter, en fonction des besoins et des priorisations, les agents du département peuvent être amenés à opérer sur des domaines métiers qui ne sont pas dans le cœur initial du pôle auquel ils appartiennent (action d'AMOA avec les services supports, besoin de ressources supplémentaires sur un autre pôle du département, etc )

**Description du poste**:
**_Missions du poste_**

**Le chef du Pôle Digitalisation, Maladie et Action sanitaire & Sociale **doit veiller à l'atteinte des objectifs suivants:

- Assurer le maintien et l'évolution des outils de production sur son secteur d'activités (**Outils CNAM, Prestations Nature, Prestations Espèces, Action sanitaire et sociale, Dématérialisation, FrontOffice, Éditique**) ;
- Poursuivre la transformation numérique de l'établissement ;
- Mener à bien les projets prioritaires de la COG sur son secteur d'activités
- S'assurer de la présence (ou de la représentation) de l'Établissement sur les sujets inter-régimes impactant son secteur d'activités.

**_Principales activités_**
- Participer à la priorisation des besoins métiers ;
- Établir les plans de charge du pôle en tenant compte des objectifs COG (ressources humaines, charge de travail, respect des indicateurs COG, etc.) ;
- Animer au quotidien le pôle Digitalisation, Maladie et Action sanitaire & Sociale en exerçant une forte proximité managériale auprès des équipes de terrain (communiquer aux équipes les résultats et axes de travail, identifier avec eux les dysfonctionnements mais aussi apporter les solutions en cas de difficultés) ;
- Anticiper les impacts des évolutions du système d'information sur les outils et les processus, alerter la cheffe du DPAMOM le cas échéant ;
- Coordonner les relations entre la maîtrise d'ouvrage et les maîtrises d'œuvre ;
- Consolider les informations projets/programmes et produire des documents de synthèse à destination de la cheffe du DPAMOM ;
- Communiquer auprès des acteurs concernant les orientations & priorisations retenues ;
- S'assurer que la méthodologie projet Enim est comprise et respectée par les équipes projets.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**_Compétences et ressources attendues_**

Savoir-faire requis

Qualité de Management et de leadership

Etre capable de rédiger et communiquer

Recenser, analyser et synthétiser un fort volume