Juriste en Droit Social - Paris, France - Zurich Insurance

Zurich Insurance

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Zurich France, entreprise appartenant à un groupe international de premier ordre, offre aux sociétés des solutions sur mesure et des concepts d'assurance innovants pour le transfert, le financement et la gestion de leurs risques. Nous sommes convaincus que notre développement et nos succès passent par ceux de nos collaborateurs : Formation, évolution de carrière, mobilité internationale sont une réalité pour chacun d'entre-nous.

**Votre rôle**

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et en plein développement où vous pourrez mettre en valeur vos compétences et vos qualités relationnelles. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre notre service Ressources Humaines.

**Le poste de Juriste en Droit Social & du travail assure les missions d'assistance et de conseil en matière de législation du travail et de gestion sociale.**

**Sous la responsabilité de la DRH, vous serez le garant de la qualité de notre périmètre juridique RH.**

Vos principales missions seront les suivantes:

- **Veille Juridique sociale & Réglementaire**
- Apporter conseil sur les questions juridiques liées au droit du travail, telles que les contrats de travail, les licenciements, les relations individuelles et collectives du travail, les congés payés, les évolutions conventionnelles.
- Assurer une veille juridique permanente sur les évolutions de la législation sociale et du travail et informe l'entreprise et les employés des changements qui peuvent les affecter.
- Etre en charge de la rédaction, de la mise à jour et du dépôt des règles internes, des contrats collectifs et des accords (Règlement Intérieur, Charte diverses, Accords d'entreprises, Contrats collectifs mutuelle et prévoyance, affichages obligatoires etc.).
- Participer à la mise en place de politiques de prévention des risques professionnels et du document Unique d'évaluation des Risques (DUER) en collaboration avec les parties prenantes.
- Être le garant des droits des employés, notamment en matière de protection sociale, de couverture sociale, de discrimination, de représentation du personnel.
- **Relations avec les partenaires Sociaux**
- Être le garant de la bonne transmission des documents légaux dans le respect des délais imposés par les relations avec les partenaires sociaux.
- Organiser et préparer des réunions CSE - CSSCT : ordre du jour, convocations et suivi du bon déroulement des réunions, réservation des salles etc.
- Assurer le Suivi des réunions CSE : compte rendu et aide à la préparation des documents à produire.
- Organiser des élections le cas échéant
- Piloter les Négociations Annuelles Obligatoires
- Etre en charge de la mise à jour annuelle de la BDESE
- **Relations Individuelles du travail**
- Gérer les contentieux liés au droit du travail, en représentant l'employeur et en négociant des accords amiables ou en intervenant dans les situations conflictuelles.
- Gèrer les procédures disciplinaires
- **RGPD **RH**
- Répondre à toute question ou réclamation relative à la protection des données.
- Informer et conseiller sur les obligations relatives au RGPD
- Contrôler le respect du RGPD et assurer la sensibilisation et la formation de l'équipe RH
- Collaborer avec les département Legal & compliance sur toutes les questions relatives à la mise en œuvre et à la mise en conformité du RGPD au niveau RH et particulièrement en cas de contrôle.
- **Data Loss Prevention (DLP)**
- Etre en charge de la mise en en œuvre en France des politiques du Groupe en matière de protections des données de l'entreprise, en collaboration avec notre département Legal.
- Etre responsable de piloter les outils DLP et de procéder au contrôle du respect par les employés des directives du Groupe Zurich et d'appliquer les sanctions disciplinaires y afférentes si il y a lieu.
- **Support dans les divers projets transverses RH**
- Participer à différents projets du département des Ressources Humaines au niveau local.

**Votre profil**

Vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire. Diplômé d'un Bac +4 avec une spécialisation en droit social, vous parlez anglais couramment et être apte à travailler dans un environnement international. La rigueur et votre sens de la confidentialité sont vos points forts. Vous avez le gout des échanges, le sens du service et du travail en équipe.

Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques. Vous êtes engagé, curieux et pro actif.

Le poste est basé à paris 17ème

**Vous pensez que vous êtes fait pour ce poste ?**

Alors faites la différence. Soyez challengé. Soyez inspiré.

Aimez ce que vous faites. Travaillez pour nous. Postulez vite

Zurich Insurance reconnaît la diversité de nos effectifs comme un atout. Nous recrutons des personnes talentueuses de divers horizons avec des perspectives uniques. Prises ensemble, la diversité et l'inclusion nous rapprochent d