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- La gestion administrative du personnel : établir les bulletins de salaire, planning des congés payés ...
- Les recrutements : possibilité d'avoir la responsabilité complète de certains recrutements. Il est généralement chargé de rédiger le contrat de travail et peut être amené à présenter au nouveau venu le travail à effectuer, le règlement interne, le fonctionnement global de l'entreprise.
- Le suivi des dossiers en prévoyance sociale et de retraite.
- La rédaction juridique de certains accords.
- La rédaction des offres d'emploi.
- La gestion de la mobilité et des carrières.
- Rigueur, organisation et polyvalence ;
- Aisance relationnelle ;
- Connaissance en comptabilité.
Chargé(e) de Ressources Humaines - Pantin, France - Domaine Pharmaceutique
Description
MISSIONS PRINCIPALES ET QUOTIDIENNES :
Qualités Requises :
Préparez-vous à de nouvelles opportunités passionnantes Envoyez votre CV pour mettre en route votre prochaine aventure professionnelle
Préparez votre avenir dès maintenant : une alternance dynamique pour évoluer, apprendre et exceller
Nous recrutons des Chargés Ressources Humainesen Alternance (H/F), en contrat d'apprentissage, pour préparer unBAC+2 Assistant Ressources Humaines en 1 an titre RNCP de niveau 5.
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