Responsable de pôle Maîtrise d'¼uvre Hydraulique H/F - Bordeaux, France - ARTELIA

Description

Poste : Description du poste

Ce pôle Maitrise d'oeuvre réalise des missions normalisées de type loi MOP (conception et suivi de travaux) sur différents types d'ouvrages d'hydraulique urbaine (réseaux, station de pompage, station de traitement ... etc.) mais aussi d'ouvrages fluvio-maritimes (digues, pontons, protection de berges).

Il est composé actuellement de 5 collaborateurs (ingénieurs et projeteurs) et est en fort développement (développement qui devra être accompagné par le nouveau responsable de pôle avec le soutien de la direction d'aence)

Vos missions :

Avec l'accompagnement de la direction de l'agence, vous réaliserez :

La gestion managériale et l'animation du pôle (en lien avec le responsable d'agence) : gestion hiérarchique, RH, technique, contractuelle et financière,
La gestion de la production du pôle : planification de la charge, répartition des missions et des réponses aux Appels d'offres, contrôle des livrables,
Une contribution forte au développement commercial du pôle au travers de contacts clients et de réponses aux Appels d'Offres,
Le pilotage et la production de certaines études en tant que Directeur de Projet ou expert sur des opérations de natures et tailles diverses,
La restitution et la relation clients, auprès desquels vous êtes garants de la qualité des productions,
En fonction des opérations, la coordination avec d'autres pôles de l'agence ou implantations
Profil : Qualifications

Vous êtes de formation BAC+5 avec une spécialisation en maitrise d'oeuvre d'ouvrage hydraulique (conception et suivi de travaux). Une spécialisation en maitrise d'oeuvre d'ouvrage d'hydraulique urbaine est recherchée spécifiquement.

Vous disposez de minimum 8 ans d'expérience en gestion de projets d'ouvrages hydrauliques (réseau, poste de de pompage, ouvrages Génie ).

Vous êtes en capacité de manager une équipe, êtes à l'écoute de vos différents interlocuteurs et avez une aisance relationnelle.

Autonome, rigoureux et organisé vous saurez également dialoguer aisément avec les partenaires (Architectes, Paysagiste, prestataires diverses).

Une connaissance de la règlementation (Code de la Commande Publique, y compris Loi MOP, CCAG-PI, CCAG-MOE, CCAG-Travaux) est nécessaire.

Une maîtrise des outils Autocad serait un plus.

Des déplacements ponctuels sur la région sont à prévoir.

Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.
Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner

Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
Entreprise : Description de l'entreprise

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience.