Psychologue (H/F) - Montbrison, France - Apajh

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Entreprise vérifiée
Montbrison, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Le foyer le collège - CDI temps partiel - Montbrison (Loire 42)

Référence : AD/42_2023/08P publiée le 7 août 2023

**Renseignements administratifs**:
Lieu de travail : Montbrison, Loire 42

Nature du contrat de travail : CDI temps partiel

Date de prise de poste : 31/08/2023

Salaire / fourchette de rémunération : Selon ancienneté

Temps de travail : Temps partiel

Entité de rattachement : APAJH departementale

Famille de métier / Métier : Psychologue

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Non cadre

**Le poste**:
**Missions**:

- Prise en charge individuelle ou collective des enfants et de leurs familles ainsi que de leurs environnements ;
- Contribue à l'observation et au diagnostic ;
- Construit et met en œuvre des dispositifs d'intervention ;
- Recueil et analyse les besoins et/ou les demandes d'intervention ;
- Ajuste la thérapeutique en fonction de la personne prise en charge et de son environnement familial ;
- Participe à l'élaboration du projet personnalisé des personnes accueillies et organise son suivi
- Participe à la commission d'admission des personnes accueillies
- Intervient auprès des équipes pluridisciplinaires (régulation, formation) ;
- Rédige des notes ou rapports d'activité
- Analyser le contexte de vie d'une personne
- Concevoir et réaliser des soins de rééducation
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- Pratiquer une séance de psychothérapie individuelle, de groupe, familiale
- Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique
- Réaliser un accompagnement psychologique

**Présentation de l'établissement**:
L'Association pour Adultes et Jeunes Handicapés de la Loire a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes handicapées en œuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale et professionnelle.

Le CAMSP s'adresse à des enfants âgés de 0 et 6 ans en difficultés du fait d'un retard de développement moteur ou psychomoteur, d'une maladie, d'un déficit, d'un handicap avec ou sans trouble associé.
Agrément de 43 places (suivis) dont 3 pour des enfants présentant des troubles autistiques. (Dépistage, prévention, bilans)

**Présentation de la Fédération**:
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

**Profil**:
**Diplômes / Autres critères**:
Vous avez un diplôme d'état de psychologue et vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous avant le 31 aout 2023.

**Soft skills** (compétences comportementales) indispensables à ce poste**:

- Adaptabilité [?]
- Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles- Aisance relationnelle [?]
- Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges- Discrétion / confidentialité [?]
- Faire preuve de retenue dans la divulgation d'informations et être capable d'en respecter la confidentialité, communiquer les informations détenues dans l'exercice du métier aux seules personnes habilitées ou ayant le besoin de les connaître- Maîtrise de soi / Intelligence émotionnelle [?]
- Capacité à se contrôler et à réguler ses émotions, à prendre du recul par rapport à une situation, à conserver une vision de l'action à mener et à la mettre en œuvre- Sens de l'analyse [?]
- Capacité à identifier les différents composants d'un problème / d'une situation et les liens qui les unissent en vue de leur traitement**Votre recruteur**:
Nom et prénom : Mathieu DEMAISON
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