Gestionnaire de Paie - Ungersheim, France - Knauf Industries

Knauf Industries
Knauf Industries
Entreprise vérifiée
Ungersheim, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Le groupe Knauf est présent dans plus de 90 pays, avec plus de 250 usines et 80 carrières, collaborateurs et 12,5 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2021. Il est aussi le 1er producteur mondial de plaques de plâtre et le 2ème producteur européen et américain de laines de verre.

Knauf fonde sa capacité à se développer durablement et à relever les défis de l'avenir sur quatre piliers, quatre valeurs partagées au sein de l'entreprise et selon lesquelles chaque collaborateur agit : Menschlichkeit (Humanité), Partenariat, Engagement, Esprit d'entreprise.

Fière d'accompagner les différentes divisions du Groupe, **la société Knauf SSC recherche **son/sa futur(e)** Gestionnaire de Paie en CDD pour une durée de 6 mois (renouvelable).**

**Le poste est basé à Ungersheim en Alsace, et est à pourvoir **dès que possible.**

**Les missions c**onfiées**:
Rattaché(e) au Responsable Paie & SIRH, et dans le cadre des stratégies définies par le Groupe, vous contribuerez notamment aux **missions **suivantes:

- Être l'**interlocuteur des administrations et/ou organismes** (mutuelle, prévoyance, caisse de retraite, URSSAF, Pôle Emploi, etc.) ;
- **Elaborer et traiter la paie** (salaires et charges sociales, DSN, etc.) tout en s'assurant que les traitements liés au **processus de paie** dans les filiales du Groupe Knauf soient **en phase avec les procédures Groupe et réalisés dans les temps**, selon les dates fixées par le planning de paie ;
- Effectuer les **traitements pré et post paie** (tests, contrôles, déclarations, virements, etc.) des filiales du Groupe Knauf de son périmètre ;
- **Créer des extractions de données sociales** en réponses aux demandes des DRH et des dirigeants des différentes filiales de son périmètre (compteurs de modulation, congés payés, RTT, CET, etc.) ;
- Assurer la **gestion administrative de la paie et du personnel** : création et gestion des dossiers des salariés en paie, gestion des arrêts de travail et de leur indemnisation, inscriptions, mises à jour et radiations auprès de la mutuelle et gestion des dossiers d'indemnisation auprès de la prévoyance ;
- Effectuer les **corrections d'anomalies de pointage** éventuelles et assurer le **suivi des cycles horaires** ;
- **Respecter le calendrier de paie **établit par le Responsable Paie & SIRH ;
- **Contribuer à l'automatisation, la fiabilisation et l'amélioration** de la saisie et du traitement des opérations administratives dans le cadre de la stratégie d'entreprise ;
- Participer à la **mise en place d'un nouveau SIRH** et veiller en permanence à **optimiser l'outil informatique de gestion des RH et de la paie**, afin de faciliter et de fiabiliser le traitement des informations ;
Vous pourrez être amené(e) ponctuellement à collaborer à d'autres missions inhérentes à l'activité de la Paie.

‍‍ **Le profil que nous recherchons**:
Vous êtes rigoureux(se), précis(e), ponctuel(le), organisé(e), et aimez travailler en équipe.

Vous avez une bonne capacité d'adaptation et un bon relationnel.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (ERP, SAP, Pack Office).

Pour information, nous travaillons actuellement avec ADP (ancienne version). Le projet de déploiement d'un nouvel outil est en cours (nous passerons sur CEGEDIM en 2024).

**Expérience & qualifications**:
Vous êtes issu(e) d'un Bac +2 en Gestion des Ressources Humaines ou spécialisation Paie.

Idéalement, vous disposez d'une expérience significative en milieu industriel d'au moins 3 ans.

**En nous rejoignant, vous bénéficierez**:

- D'un accompagnement qui vous permettra de prendre en main le poste de façon optimale,
- Du support d'une équipe experte,
- D'un cadre de travail bienveillant et d'équipements adaptés pour mener à bien votre mission,
- D'un 13ème mois,
- De tickets restaurant (8,40€/jour travaillé)
- D'une mutuelle d'entreprise.

Vous souhaitez intégrer une entreprise qui sait **reconnaître le travail fourni** par ses collaborateurs ? N'hésitez plus, **postulez**

A bientôt chez Knauf SSC
- Knauf SSC s'engage à favoriser un environnement de travail non discriminant orienté vers la diversité et l'inclusion._
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