HR Manager - Boulogne-Billancourt, France - Kalamari

Description

Poste de **HR Manager**

**Qui sommes-nous ?**

Présente en Europe et aux États-Unis, **Kalamari** (_ex L'agenceRP_), agence internationale de relations presse, soutient la croissance des acteurs de la Tech par la communication.

Sa mission : porter la voix des leaders du changement pour aider le monde à avancer.

Son ambition : aider ses clients à avoir un impact local et un rayonnement mondial.

Fondée il y a en 2015 par Natacha Favry, Kalamari s'est internationalisée en 2021.

**Le poste**

Rattaché.e à la direction, vous proposez et animez la stratégie RH de l'agence au global. Du recrutement des talents, au plan de développement des carrières, en passant par la gestion des missions sociales et administratives qui sont liées aux collaborateurs, vous travaillez en étroite collaboration avec l'office manager & CHO et êtes l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des collaborateurs de l'agence des bureaux de paris et de boston.

**Vos missions**:

- Gérer le plan de développement des carrières : identifier les hauts potentiels, développer les compétences, accompagner les managers sur l'animation de la performance de leurs équipes et être force de proposition sur le plan de formation.
- Être le référent interne des sujets administratifs et sociaux tels que la rédaction des contrats, la gestion des onboardings et offboardings, la mise à jour des chartes d'entreprise/télétravail, la gestion et la négociation autour des sujets liés au legal, la gestion des élections du CSE, la médecine du travail
- Main dans la main avec notre Office et Happiness manager, créer des programmes et des initiatives dynamiques pour engager, inspirer et motiver les collaborateurs.
- Veiller à l'équilibre vie pro/vie perso des collaborateurs et promouvoir l'inclusion et la diversité au sein de l'agence.

**Profil**

Formation généraliste ou en droit social et spécialisation en Ressources Humaines (Celsa, Ciffop, Master, Science Po ), avec une expérience confirmée dans les différentes fonctions de responsabilités RH.

Les techniques de recrutement de talents sur un marché exigeant n'ont pas de secret pour vous.

Bonne connaissance du monde de l'entreprise et un goût pour l'univers Tech & IT.

Vous souhaitez évoluer au sein d'une organisation internationale, agile, nécessitant un esprit entrepreneurial.

**Les **_**must have**_ **pour ce poste**

**#Hardskills**
- HR manager / Responsable ressources humaines confirmé.e
- Maîtrise des domaines liés à la gestion RH (recrutement, formation, gestion des carrières) ;
- Bonnes notions du droit du travail et du droit social
- Capacité à insuffler une stratégie RH engageante, à challenger et être force de proposition
- Anglais professionnel

**#Softskills**

Enjoué.e et enthousiaste, vous savez être quand il le faut.

La rigueur et la proactivité font partie de vos qualités premières et vous souhaitez être moteur et force de proposition dans une entreprise ayant une culture d'entreprise entrepreneuriale.

Doté.e d'un fort esprit d'équipe, vous appréciez être challengé.e et savez gérer des situations complexes avec maturité et un sens aigu de la confidentialité.

**Autres**

Nature du contrat proposé : CDI

Poste basé à Boulogne-Billancourt

Rémunération : selon le profil et expérience

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Salaire : à partir de 45 000,00€ par an

Avantages:

- Participation au transport
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : Télétravail hybride Boulogne-Billancourt)