HR Business Partner - Marseille, France - Airbus Helicopters SAS

Airbus Helicopters SAS

Entreprise vérifiée

Marseille, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Entreprise : Airbus Helicopters SAS
- Localisation : Marseille - France - Provence-Alpes-Côte d'Azur
- Fonction : HR Business Partner
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
- Date de publication :

**Description du poste**:
**Description de l'emploiÂ**:
**Airbus Helicopters** recherche un **Human Resources Business Partner (f/h)** pour rejoindre notre Département des Ressources Humaines basé à **Marignane**, France.

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Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.

Avantages financiers: Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d'actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.

Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d'autres services.Â

Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

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Assurer en tant que point focal RH, la coordination et la gestion des services RH auprès d'un département dédié.

Garantir la cohérence interne relative à la gestion des politiques en matière de rémunérations et d'avantages, de formation et de recrutement, en coordination avec le Management et selon les objectifs de l'entreprise.

Soutenir le développement des équipes, accompagner les talents,

Accompagner les managers dans la gestion et le développement de leurs équipes, la performance et la gestion opérationnelle RH

Mener l'exécution des plans d'actions RH et transmettre les indicateurs et rapports RH au Management.

Décliner auprès du Management opérationnel du département, la politique RH et les réglementations nationales sur le droit du travail.

Conseiller et aider les managers dans leur rôle, en lien avec la stratégie RH et la transformation de l'entreprise.

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Master en Ressources Humaines

5 ans à 10 ans d'expérience en Ressources Humaines généraliste

Niveau avancé de FranÃ-ais et d'Anglais

Une expérience dans l'industrie serait un plus

Une expérience internationale serait un plus

Aisance digitale

Excellentes facilités d'adaptation et de communication

Esprit d'équipe

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Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

**Profil recherché**:

- Date de début : nc.
- Expérience requise : Plus de 10 ans d'expérience
- Salaire : nc.
- Référence : JR
- Secteur d'activité : Industrialisation, Production