- Encadrer les activités des équipes en garantissant la transversalité entre les missions liées au développement des compétences de la collectivité : politiques de recrutement, de formation, d'accompagnement des parcours, politique managériale.
- Moderniser les outils du service notamment dans le cadre du projet de dématérialisation.
- Développer les outils de GPEEC pour mieux accompagner les défis RH de GPSEA et les trajectoires des agents.
- Inscrire les processus du service dans ceux de la Direction des ressources humaines, veiller à la fluidité de l'information et à une répartition efficiente des rôles (notamment avec le service carrière-paie et la mission handicap/reclassement).
- Représenter le service auprès des directions de la collectivité.
- Développer et animer les partenariats internes (correspondants formation, référents RH des services...) et externes (communes du territoire, institutions emploi et formation...).
- Développer l'efficacité de la communication interne sur les missions du service et garantir la bonne diffusion de l'information auprès de tous les agents.
- Veiller à la production d'indicateurs permettant la lisibilité et le pilotage des activités du service notamment sur la partie recrutement.
- Prioriser les demandes de recrutement, en concertation avec la Direction des Ressources Humaines et dans le dialogue avec les directions recruteuses.
- Assurer la sécurité juridique tout au long du processus.
- Piloter les grandes vagues de recrutements pour les équipements culturels et sportifs du territoire, ainsi qu'un plan jeunes et apprentis, en proposant une organisation efficace par la recherche de solutions conjointes avec la Direction Culture-Sports.
- Garantir la qualité des relations avec les managers tout au long du processus recrutement.
- Garantir le respect des enveloppes d'ETP, accompagner les directions dans la gestion de leurs effectifs, sécuriser les supports de recrutement (vérifier notamment la création des postes en CST)
- Développer l'expertise statutaire de l'équipe recrutement et veiller à son appropriation des politiques RH de GPSEA.
- Développer la visibilité des métiers et des offres sur les réseaux sociaux.
- Moderniser la phase de sélection des candidats, le contenu et les formes des offres.
- Développer les partenariats externes (Institutionnels de l'emploi, écoles, universités, CFA...) et assurer la présence de GPSEA sur les forums de l'emploi.
- Acculturer les managers pour que recruter devienne un véritable acte managérial : accompagnement à la réflexion sur la définition du poste, techniques d'entretiens, rédaction de l'offre...)
- Expérience managériale.
- Discrétion, fort esprit du service public et de l'intérêt général, être force de proposition et capacité d'alerte.
- Qualités relationnelles, d'écoute et de dialogue.
- Maîtrise du statut de la fonction publique et des contrats publics/privés.
- Bonne connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement.
- La connaissance de CIVIL RH et CIVIL finances est un plus
- Poste basé à Créteil (94)
- Travail sur écran
- Possibilité de télétravail
- Accès restauration collective
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
- Prestation d'action sociale via le CNAS
- Participation mutuelles labellisées (jusqu'à 30€/mois)
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Chargé de recrutement, mobilité et formation F/H
il y a 4 jours
Ville de Bondy Bondy, France CDI, Temps pleinLa collectivité · La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité. · La politique RH de la Ville de Bondy est fondée sur des valeurs ancrées : transparence, responsabilité, égalité femmes-hommes, qualité de la relation ...
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Carrossier (H/F) en Alternance
il y a 5 heures
PEUGEOT - ABCIS CHATEAUROUX Saint-Maur, FranceNotre société PEUGEOT - Abcis by autosphere à Saint-Maur, concessionnaire de la marque PEUGEOT et spécialiste de la réparation multimarque, est fière d'assurer un service de qualité auprès de ses clients grâce à l'expertise et au professionnalisme de ses équipes. · Nos collaborat ...
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Chargé ou Chargée de La Relation Client en Gare
il y a 5 heures
SNCF Voyageurs Maisons-Alfort, France**Description de l'employeur** · Chaque jour, Transilien SNCF Voyageurs offre une solution de mobilité verte et responsable à 3,4 millions de Franciliens. Économiques et sûres, les 16 lignes Transilien offrent un maillage exceptionnel de la région Capitale avec 6 000 trains qui c ...
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Apprenti Développement RH
il y a 1 jour
Fives Maisons-Alfort, France**Fives Stein recherche activement un apprenti Développement RH F/H pour la rentrée 2023 pour venir renforcer ses équipes à Maisons-Alfort (94)** · Chez Fives, nous sommes toutes et tous portés par une vocation commune, celle de faire aimer l'industrie Ensemble, nous œuvrons au q ...
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Assistante Administrative Cdi
il y a 5 heures
Socotec Maisons-Alfort, Francede l'entreprise · Leader dans son secteur, SOCOTEC est le seul groupe international 100% dédié, depuis 70 · ans, à la gestion des risques et au conseil technique dans la construction, l'immobilier et · les infrastructures. Pour accompagner sa croissance, SOCOTEC recrute 1500 nouv ...
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Chargé D'affaires Mesures Rejets Atmosphériques
il y a 1 jour
Bim in Motion - Groupe Socotec Maisons-Alfort, FranceDescriptif du poste · En tant que chargé d'affaires mesures rejets atmosphériques (H/F), vous êtes rattaché(e) au Directeur d'agence et réalisez en autonomie des mesures de rejets atmosphériques sur l'ensemble de votre périmètre. · A ce titre vos missions principales consistent à ...
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Expert Construction de Fours de Fusion Verriers
il y a 5 heures
fives Maisons-Alfort, FranceFives Stein recherche activement un **Expert Construction de fours de fusion verriers** H/F pour venir renforcer ses équipes à Maisons-Alfort, en contrat à durée indéterminée. Des déplacements fréquents en France et à l'étranger sont à prévoir. · Chez Fives, nous sommes toutes et ...
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Acheteur Projets Industriels
il y a 5 heures
fives Maisons-Alfort, FranceFives Stein recherche activement un Acheteur Projets Industriels H/F pour venir renforcer ses équipes à Maisons-Alfort, en contrat à durée indéterminée. Le poste est à pourvoir immédiatement. · Des déplacements ponctuels en France et à l'étranger sont à prévoir (10-20% du temps). ...
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Vendeur en Boulangerie-pâtisserie
il y a 5 heures
La Romainville Champigny-sur-Marne, FranceLa Romainville, société spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de pâtisserie depuis plus de 70 ans, recherche dans le cadre de son développement un(e) vendeur(se) H/F CDI temps partiel 35 H par semaine pour son magasin de Pompadour (94) · Sous la responsabilité d ...
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Hôtesse D'accueil
il y a 5 heures
FRANCK PROVOST Nogent-sur-Marne, Francede l'entreprise · La marque FRANCK PROVOST, symbole du luxe accessible est étroitement liée à son fondateur et à son savoir-faire reconnu du chic à la française. Les salons élégants à l'image haut de gamme, proposent des collections faciles à vivre et des techniques de coloration ...
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Hôte D'accueil
il y a 5 heures
FRANCK PROVOST Nogent-sur-Marne, Francede l'entreprise · La marque Franck Provost, c'est près de 45 ans de passion et d'innovation au service de la beauté des femmes. Un symbole du luxe accessible, est étroitement lié à son fondateur et à son savoir-faire reconnu dans le monde comme un symbole du chic à la française. ...
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Référent ou Référente de Parcours Du Projet de
il y a 1 jour
MAIRIE DE CHAMPIGNY-SUR-MARNE / Mme PEREIRA Champigny-sur-Marne, FranceDescriptif du poste · **Vos missions**: · Vous assurez le suivi individuel des enfants et des familles bénéficiaires du dispositif. Vous contribuez à l'élaboration des projets en collaboration avec le coordinateur du Pôle PRE. · **Vos activités**: · Activités partagées avec le co ...
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Agent D'exploitation
il y a 5 heures
Conseil Général du Val de Marne Champigny-sur-Marne, FrancePoste à pourvoir - mercredi 30 août 2023 · Réf. : · Cadre d'emplois FPT de référence : Adjoints techniques territoriaux · Localisation (ville) : Champigny-sur-Marne · Filière FPT de référence : Technique · Catégorie de référence : C · Nombre de postes à pourvoir : 1 · **Présenta ...
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Agent de Bibliothèque
il y a 1 jour
enssib Champigny-sur-Marne, FrancePRÉSENTATION - MISSIONS · - La Ville de Champigny-sur-Marne, à travers sa politique culturelle, a fait le choix de l'exigence artistique et de l'accès à la culture pour tous. Ces choix forts s'incarnent par un service public culturel de proximité ambitieux et de qualité, aussi bi ...
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de Service Du Droit Des Sols
il y a 1 jour
MAIRIE DE CHAMPIGNY-SUR-MARNE / Mme LABBÉ Champigny-sur-Marne, FranceDescriptif du poste · **MISSION**: · Sous l'autorité du directeur du développement urbain, l'agent a pour missions: · - De participer à la définition des objectifs stratégiques en matière de développement urbain · - De veiller à la cohérence de l'instruction des autorisations d'u ...
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Agent Spécialisé Petite Enfance
il y a 5 heures
Les Petites Canailles Alfortville, France**À propos de nous**: · Nous préparons actuellement notre nouvelle équipe pour l'ouverture de notre crèche à Chatou, prévue pour le 27 août 2024. · Nous aurons le plaisir d'accueillir 24 enfants de différents âges dans un environnement chaleureux et sécurisé. La crèche bénéficie ...
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Chargé / Chargée de Missions Mobilité &
il y a 5 heures
Artelia Choisy-le-Roi, Francede l'entreprise- Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires._ · **Qui sommes-nous ?** · Nous sommes un groupe d'ingénier ...
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Responsable Du Pôle Sit
il y a 5 heures
Artelia Choisy-le-Roi, FranceDE L'OFFRE · Responsable du pôle SIT - Systèmes d'Informations et Télécommunications · - Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes n ...
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Chargée / Chargé D'affaires - Chargée
il y a 1 jour
Artelia Choisy-le-Roi, Francede l'entreprise- Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires._ · **Qui sommes-nous ?** · Nous sommes un groupe d'ingénier ...
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Assistant(E) Commercial(E)
il y a 1 jour
Artelia Choisy-le-Roi, FranceDE L'OFFRE · Assistant(e) commercial(e) · - Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires._ · **Qui sommes-nous ?** · Nous ...
Responsable adjoint du pôle recrutement formation mobilité H/F - Créteil, France - Grand Paris Sud Est Avenir
Description
Créée au 1er janvier 2016, Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) est une intercommunalité francilienne dont le siège est situé à Créteil, et qui regroupe habitants sur un territoire de 16 communes.
Le Territoire est desservi notamment par le RER A et D, la ligne 8 du métro et l'A86. Toutes les informations sont sur le site internet de GPSEA.
Contexte
Acteur essentiel de la bonne réalisation des missions de service public par nos 1200 agents (60 millions d'euros de masse salariale), la DRH, composée d'une quarantaine d'agents, est organisée en 4 pôles (Ressources, Qualité de vie et conditions de travail, Carrière-paie, Recrutement-mobilité-Formation).
Aujourd'hui, pour mieux accompagner les directions et les agents, elle fusionne son service formation et son service recrutement et elle assoit les moyens pour l'accompagnement des trajectoires professionnelles, au sein d'un service élargi dédié au développement des compétences et composé de 14 personnes (2 encadrants, recrutement : 3 chargés de recrutement et 3 assistants de recrutement, formation 4 personnes, 1 chargé des dispositifs managériaux, 1 chargée de l'accompagnement des trajectoires professionnelles).
Missions
Management
Vous êtes l'adjoint de la cheffe de service et, à ses côtés, vous co-construisez ce nouveau service. Vous managez les équipes dans le but de partager une vision commune, dans un esprit de bienveillance et dans un objectif de montée en expertise.
Recrutement
Vous pilotez plus particulièrement le processus de recrutement en organisant la répartition des activités, en accompagnant la montée en compétences et en garantissant la bonne continuité de l'activité par le travail collaboratif au sein de l'équipe recrutement (fonctionnement en binôme notamment).
Attractivité fidélisation
Vous participez à la réflexion sur la politique d'attractivité et de fidélisation de GPSEA portée par l'ensemble de l'établissement et mettez en œuvre les actions plus spécifiques aux missions RH.
Profil recherché
Formation
Conditions du poste
