- Vous assisterez les deux juristes seniors de l'équipe (revue de contrats, suivi de la loi DMOS, loi Sapin 2, transparence, problématiques liées aux données personnelles, droit pharmaceutique...) ;
- Vous participerez, en fonction des sujets, à des réunions avec le business ;
- Vous effectuerez des recherches et veilles juridiques;
- Vous particperez à certains projets du département ou de la filiale.
- D'un environnement de travail juste et bienveillant
- D'un programme de télétravail pour les fonctions éligibles et après 3 mois d'intégration
- D'une rémunération attractive sur 13 mois
- Des accords de participation et d'intéressement
- D'une prise en charge supra légale du Pass Navigo
- D'avantages sociaux avantageux (Mutuelle, PERO)
- De l'accès au restaurant d'entreprise
- D'un programme d'onboarding adapté
- D'un parcours de formation complet
- D'un programme de développement des compétences
- D'un accompagnement de la parentalité
- Du service de conciergerie Handizen qui propose des prestations de la vie quotidienne (pressing, retouche, cordonnerie) ; administratives et de loisirs.
- De facilités pour accéder à des activités sportives et de bien-être (Gymlib pour le site de Neuilly et l'accès à une salle de sport pour le site de Fegersheim).
Alternance 12 mois - Neuilly-sur-Seine, France - Lilly
Description
We're looking for people who are determined to make life better for people around the world.
Missions :
Dans le cadre de votre formation, rattaché(e) au service Juridique de Lilly:
Profil :
Etudiant en Master 2 de droit de la santé, vous êtes à la recherche d'une alternance pour valider votre diplôme. Vous êtes structuré(e), organisé(e) et faite preuve d'initiative. Vous souhaitez être impliqué(e) à la fois sur un projet et des sujets opérationnels.
Autonome et organisé, engagé et rigoureux, vous êtes attentif à la réalisation des objectifs fixés et appréciez le travail en équipe. Enfin vous parlez anglais couramment.
Lilly :
Lilly a à cœur de proposer à ses collaborateurs, une politique Ressources Humaines égalitaire, diverse et inclusive, fondée sur nos valeurs dont le Respect des personnes est un pilier essentiel. Elle permet de garantir une expérience positive au sein de Lilly, vecteur fort d'engagement et de performance. En tant que collaborateur Lilly, vous bénéficierez notamment :
Les politiques RSE sont au cœur de nos activités. Elles se caractérisent par une culture transparente, inclusive et éthique et contribuent au développement durable, à la santé et au bien-être de la société. Nous avons la chance ainsi d'attirer et compter parmi nous des collaborateurs talentueux, en recherche de solutions innovantes pour mieux servir nos clients dans leur diversité. Parmi nos programmes : le programme ALLY (en faveur de l'inclusion de la communauté LGBTQIA+), score de 95/100 à l'index Egalité Femmes/Hommes, la promotion des mobilités douces et nos objectifs environnementaux ambitieux à horizon 2030.
Lilly affirme également son engagement en faveur de l'Egalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes ainsi qu'en faveur de la Qualité de Vie au Travail, et cela passe notamment par l'équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle des collaborateurs. Ainsi les collaborateurs Lilly bénéficient :
Enfin, depuis plusieurs années, Lilly France a choisi de participer à l'enquête HappyIndexTrainees qui permet de recueillir le feedback de nos stagiaires et alternants afin de mieux connaître leurs attentes et améliorer leur intégration et accompagnement. Grâce à nos très bons résultats, nous sommes cette année encore certifiés HappyIndexTrainees 2024 ce qui nous permet de confirmer notre attractivité et refléter la qualité des expériences que nous offrons aux jeunes.
Lilly does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.
#WeAreLilly