Responsable de crèche F/H - Paris, France - AP-HP

Description

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (14è arrondissement), il est composé de 3 sites : Cochin, Port-Royal et Tarnier. Il dispose de services de référence tant au plan national qu'international autour de la cancérologie, la périnatalogie, les maladies de système, les maladies auto-immunes, le diabète, l'ophtalmologie, le thorax, l'ostéoarticulaire. Grâce à ses deux plateaux techniques de pointe en biologie et imagerie, l'hôpital Cochin Port-Royal propose une prise en charge innovante à la pointe de la technologie.

Date de parution

30/04/

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable de crèche F/H

Métier

Soins infirmiers - Infirmière puéricultrice

Type d'emploi

CDI

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

7h - 19h

Télétravail

Possibilité de télé travail

Poste à pourvoir

de 3 mois

Présentation du service

La crèche hospitalière de Cochin est une crèche de berceaux ouverte de 6h30 à 22h du lundi au vendredi avec possibilité d'ouverture les week-ends et jours fériés selon le nombre d'enfants inscrits.

L'équipe est constituée des professionnels suivant : 1 coordinatrice petite enfance, 1 responsable, 3 infirmier(e)s puériculteurs/trices responsables adjoint(e)s, 4 EJE, 1 psychologue, 1 médecin, 3 officières, 45 AP/CAP petite enfance.

Amplitudes horaires : du lundi au vendredi entre 7h et 19h. Repos hebdomadaires les week-ends et jours fériés.

Vos missions

Définition du poste : Elaborer, coordonner la mise en oeuvre dun projet social et éducatif, et manager une équipe de professionnels de la petite enfance.

Les missions :

Elaboration, réalisation et communication du projet de service en liaison avec léquipe ;
- Répartition et gestion des ressources et des moyens pour faire fonctionner la crèche ;
- Coordination de la programmation des activités ;
- Conseil, information, auprès des familles, des enfants et du personnel ;
- Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités : protocoles, procédures ;
- Veille professionnelles sur lévolution de la santé des enfants ;
- Gestion et communication de linformation relative aux soins et à lactivité
Suivi de lactivité de la crèche ;
- Gestion directe des personnels de la crèche (plannings, recrutement, évaluation) ;
- Identification des besoins en formation collective et individuelle du personnel (participation à lorganisation des journées pédagogiques, entretiens de formation) ;
- Accueil et organisation de lencadrement des nouveaux personnels et étudiants ;
- Gestion, coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique ;
- Veille sur létat du matériel utilisé ou sur sa disponibilité (commandes, gestion des stocks).

Profil recherché

Savoir faire requis :

- Concevoir, piloter, évaluer un projet ;
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour la réalisation ;
- Conduire des entretiens professionnels (recrutement, évaluation) ;
- Evaluer les pratiques professionnelles dans son domaine ;
- Piloter, animer, motiver les équipes, valoriser les compétences ;
- Traiter et résoudre les situations conflictuelles ;
- Argumenter, convaincre, un ou plusieurs interlocuteurs ;
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives, préventives.

Connaissances associées :

- Celles liées au Diplôme d'Etat IDE Puéricultrice ou cadre de santé ;
- Droit des enfants et protection de la petite enfance ;
- Réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail ;
- Santé publique ;
- Management ;
- Communication ;
- Gestion des ressources humaines ;
- Gestion administrative, économique et financière.

Critères candidat

Diplôme d'Etat requis

Infirmier Puériculteur (IPDE)

Corps et/ou grade cible

ISGS Puéricultrice

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

Travail en équipe pluridisciplinaire dynamique ;

Primes semestrielles et avantage SEGUR ;

Formations continues en petite enfance et en management ;

Perspective dévolution de carrière en promotion professionnelle ;

Possibilité de stationnement gratuit sur lhôpital ou remboursement partiel du titre de transport ;

Agospap, Hoptisoins ;

Possibilité de place en crèche ;

Possibilité de logement AP-HP.