Responsable Méthodes Planning Et Ordonnancement - Florange, France - Supplay

Supplay

Entreprise vérifiée

Florange, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description de l'entreprise**:
"Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay, est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire " pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification."

**Description du poste**:
L'équipe SUPPLAY Intérim et Recrutement recherche pour l'un de ses clients, sur le secteur de Florange, d'un Responsable méthodes planning et ordonnancement (H/F).

vos missions:

- Contrôler la gestion de la planification de l'activité des conducteurs dans le respect de la réglementation sociale en vigueur et dans le cadre d'une approche économique ;
- Faire de la mise à disposition des moyens une priorité pour assurer la bonne exécution des services ;
- Evaluer les coûts de production et les temps d'exécution des tâches ;
- Participer à l'élaboration du budget emploi-ressources ;
- Valider les éléments à fournir au service maintenance, nécessaires à l'affectation des véhicules sur les lignes ;
- Participer à l'étude et l'optimisation des moyens en étroite collaboration avec le Pôle produits et études ;
- Animer les Commissions des Services et s'assurer de la mise en oeuvre des engagements pris ;
- Superviser les compteurs des temps des conducteurs, ainsi que la prépaie ;
- Définir les trames de roulement de base « conducteur » dans le respect de la réglementation sociale en vigueur, être force de proposition pour l'évolution des trames de roulement;
- Réaliser et piloter le suivi de l'activité conduite (congés payés, absentéisme, heures de production,...) en relation avec le management et les services RH;
- Piloter et analyser son activité au travers d'indicateurs et d'outils de suivi dans le respect des engagements budgétaires et contractuels ;
- Être force de proposition dans la définition et dans le déploiement des actions d'améliorations (organisation, qualité de service, fraude, qualité, absentéisme, productivité,...) ;
- Elaborer les procédures nécessaires au fonctionnement de son service en relation avec les services en interaction

Ce poste est à pourvoir en CDI.

Rémunération selon profil

**Description du profil**:
De formation supérieure en gestion d'exploitation, dans le transport de voyageurs, vous disposez d'une expérience en études et méthodes en transport de personnes.
Vous avez impérativement une expérience en tant que manager.
Rigueur, réactivité, bon relationnel et adaptabilité sont des qualités qui vous caractérisent.