Gestionnaire Carrière, Rémunération, Santé Et - Paris, France - MAIRIE DU KREMLIN BICETRE

MAIRIE DU KREMLIN BICETRE

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Filière:
**Administrative**

Métier:
**Ressources humaines**

Catégorie:
**C**

**Adjoint administratif territorial-AAT**

CDD ou titulaire

**Le Kremlin Bicêtre**

**(Île-de-France)**
***

**Titulaire ou contractuel**

Expérience:
**2 à 3 ans**

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite:
**28/03/2023**

**Descriptif et missions**:
GESTIONNAIRE CARRIÈRE, RÉMUNÉRATION, SANTÉ ET TEMPS DE TRAVAIL H/F

**MAIRIE DU KREMLIN BICETRE recrute**:
**Gestionnaire carrière, rémunération, santé et temps de travail H/F**
- Placé sous l'autorité du Responsable du pôle, au sein de de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion intégrée (carrière, paie, santé et temps de travail) d'un portefeuille d'agents dédié dont vous serez le référent unique dans vos domaines de compétence. En lien avec l'ensemble des autres agents de la DRH, vous assurez l'accompagnement et le suivi des agents que vous avez en charge, en partageant toutes informations nécessaires.
- Carrière:

- Vous êtes garant du suivi et de la sécurisation de la carrière des fonctionnaires et de la situation des contractuels de droit public relevant de votre portefeuille, en lien avec les partenaires concernés. A ce titre, notamment, vous êtes chargé de:
- Constituer le dossier des agents nouvellement recrutés, en assurer le suivi et saisir les données sur le logiciel CIRIL
- Etablir les arrêtés liés au recrutement, au déroulement de carrière et aux congés des agents de leur entrée dans la collectivité à leur départ (nomination, mise en stage, titularisation, changements de position administrative, avancements d'échelons et de grades, mobilité-), et rédiger diverses attestations
- Participer à la constitution des dossiers d'avancements de grade et de promotion interne et à leur transmission au Centre interdépartemental de Gestion
- Etablir les contrats des agents contractuels et assurer le suivi de leur dossier

Rémunération:

- En matière de rémunération, vous assurez le déroulement complet de la paie via le logiciel (CIRIL) et interfaces métiers, ce qui comprend notamment:
- Saisir les éléments variables et les évènements impactant la paie de l'agent
- Editer les bordereaux et mandats de paie et de charges
- Assurer le suivi du régime indemnitaire des agents et établir les arrêtés en conséquence
- Etablir les attestations pour Pôle Emploi Services

Temps de travail:

- En matière de temps de travail, vous êtes en charge à la fois du suivi des droits et obligations des agents et de l'accompagnement des encadrants sur ces questions:
- Assurer le suivi des heures supplémentaires, des congés, des ARTT et des comptes épargne-temps
- Assurer un appui auprès des responsables de service sur les problématiques des congés en termes de droits et de gestion informatisée

Santé:

- Vous assurez le suivi des congés pour raisons de santé des agents relevant de votre portefeuille et partagez sur ces situations avec les responsables de la DRH, afin de fournir un accompagnement complet aux agents dans ce domaine:
- Saisir et suivre les absences pour congé de maladie ordinaire, ainsi que les dossiers de congé de longue maladie, de longue durée et de grave maladie (saisine du conseil médical, suivi des avis, établissement des arrêtés et courriers, impacts sur la paie-)
- Effectuer les déclarations d'accidents de service, de trajet et de maladie professionnelle et assurer leur suivi en lien avec les responsables de service et la Conseillère Prévention
- Réserver un accueil personnalisé aux agents concernés
- Assurer l'interface maladie/rémunération et suivre les remboursements de la Sécurité sociale

Accueil et accompagnement des agents:
- Accompagner les agents et les conseiller en matière de carrière, de rémunération, de santé et de temps de travail
- Assurer l'accueil de la Direction des Ressources Humaines une demi-journée par semaine
- Prendre le relais des autres Gestionnaires en leur absence, afin d'assurer une continuité dans le suivi des agents

**Profil recherché**:
GESTIONNAIRE CARRIÈRE, RÉMUNÉRATION, SANTÉ ET TEMPS DE TRAVAIL H/F
- Aisance relationnelle (accueil et accompagnement des agents)
- Réelles qualités d'organisation et de rigueur
- Capacités rédactionnelles et respect des délais
- Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
- Respect des principes de discrétion professionnelle et de confidentialité inhérents au secteur des ressources humaines
- Maîtrise du Pack Office et capacité à exploiter les logiciels métier des ressources humaines et des bases de données
- La connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et des règles applicables spécifiques en matière de carrière, de rémunération, de santé et de temps de travail des agents publics serait un plus.

EC9619**Avantages collectifs au travail**:
GESTIONNAIRE CARRIÈRE, RÉMUNÉRATION, SANTÉ ET