aide soignant - Paris, France - AP-HP

Description

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (13ème arrondissement), l'hôpital de la Pitié-Salpétrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C'est l'hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes : affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d'organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité.

Date de parution

30/04/

Date de fin de diffusion

30/06/

Description du poste

Intitulé du poste

AIDE SOIGNANT (E) GRANDE EQUIPE - RHUMATOLOGIE PSL F/H

Métier

Assistance aux soins - Aide-soignant

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

07h30/jour en Grande Équipe (ou 07h36 par voie de mutation) - 06h45-14h15 / 13h45-21h15

Rémunération

Télétravail

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

Le Groupe hospitalier APHP Sorbonne Université est constitué de 7 sites : Armand Trousseau, Charles Foix, La Roche Guyon, Pitié Salpêtrière, Rothschild, Saint Antoine et Tenon. Il comprend 13 Départements Médico-Universitaires (DMU) multi sites.

Le Département Médico-Universitaire 3ID est spécialisé dans la filière des patients atteints de pathologies Immunologiques, Infectieuses, Inflammatoires et Dermatologiques.

ACTIVITÉ : Médecine

Les spécialités du DMU 3ID sont : Médecine Interne et Immunologie, Maladies Infectieuses et Tropicales, Rhumatologie, Dermato-Allergologie, centres dévaluation et de traitement de la douleur ainsi que la consultation PASS et lUNISS sur le site Pitié Salpêtrière.

SITE CONCERNE : PITIE-SALPETRIERE

PRÉSENTATION DU SERVICE DE RHUMATOLOGIE :

Hospitalisation De Semaine (HDS)

Deux salles de 19 lits : Salle CAIN : 11 lits et salle SOUPAULT : 8 lits

Léquipe se compose de 4 IDE et 4 AS

2 IDE + 2 AS le matin

2 IDE + 2 AS laprès midi

Hospitalisation Conventionnelle (HC) : 10 lits

COMPOSITION DE L'ÉQUIPE :

Léquipe se compose de 6 AS et 5 IDE

1 IDE + 2 AS le matin

1 IDE + 1 AS laprès midi

Vous serez amené à être mobilisé sur ces deux secteurs ainsi que dans les autres services du DMU en renfort si besoin : UHSI, MIT et DMIIC. Ce qui permet de développer vos compétences

A noter que vous bénéficierai dun temps dintégration en rhumatologie puis sur les autres services.

Vos missions

Mission Générale :

Réaliser dans le cadre du rôle propre de linfirmier, en collaboration et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, déducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer le bien-être et lautonomie de la personne.

Missions permanentes :

Accueillir le patient et ses proches

Dispenser des soins relationnels et de confort (évaluation des besoins du patient)

Assurer les soins dans le respect des protocoles du service, du GH et de linstitution dans le domaine :

Des soins aide-soignant

De la prévention et du soulagement de la douleur

De la prévention des risques : chute, identitovigilance, psychologique

Des droits du patient (charte du patient hospitalisé) : respect de lintimité, information sur les soins dispensés

Réaliser les transmissions

Être responsable du dossier de soins et de la qualité des informations consignées et en assurer sa mise à jour en temps réel.

Entretenir lenvironnement des locaux

Participer à la visite médicale et aux réunions de service (staffs, groupes de travail)

Participer à la gestion et à la maintenance du matériel utilisé

Participer à lapprovisionnement et au rangement des locaux (réserves, office alimentaire)

Participer à lélaboration et à la mise en œuvre des projets du service et de létablissement : projet de soins, projet qualité, évaluation du dossier de soins, programmes déducation thérapeutique

Encadrer les stagiaires étudiants et les nouveaux arrivants

Actualiser et perfectionner ses connaissances par la formation continue dispensée au sein du service, de létablissement et de linstitution

Participer aux audits dans le cadre de la démarche qualité

LIAISONS

HIÉRARCHIQUE DIRECTE (N) : cadre de santé Mme BEAUMONT Caroline

Mail :

Tél :

FONCTIONNELLE : Équipes médicales, équipe paramédicale (kinésithérapeutes, psychomotricien, ergothérapeute, coursiers, psychologues, assistantes sociales, diététicien), services médicaux, médico techniques, administratifs, logistiques et techniques, Admissions.

QUOTITÉ DE TRAVAIL

%

HORAIRES DE TRAVAIL

07h30/jour en Grande Équipe (ou 07h36 par voie de mutation)

06h45-14h15 / 13h45-21h15

Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES
Organisationnelles, relationnelles et techniques en lien avec la fiche métier.

SAVOIR FAIRE REQUIS

Raisonnement clinique : analyser et synthétiser les informations afin d'assurer des soins adaptés à l'état de santé du patient, évaluer le résultat des soins réalisés
Connaître et respecter (et faire respecter) les protocoles institutionnels d'isolement pour prévenir les infections nosocomiales
Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins
Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients
Être capable d'alerter en cas d'urgence vitale
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
Être capable de travailler en équipe pluri professionnelle
Mobiliser sa pédagogie lors de transmissions de savoir/compétences
Participer à la vérification du chariot d'urgence

Compétences appréciées :
Utilisation des outils informatiques : ORBIS, Word (planification)
Transmissions ciblées
Éducation thérapeutique, risque de chute, régime alimentaire

SAVOIR ÊTRE REQUIS

Écoute, communication, empathie, éthique professionnelle
Implication dans l'organisation du service, prise d'initiative, sens du collectif et des responsabilités. Réflexivité sur ses pratiques.

PRE-REQUIS
Titulaire du diplôme d'état d'Aide - Soignant

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Formation Manutention des patients
Gestes d'urgence
Sécurité incendie

FORMATIONS A LA SÉCURITÉ ET A LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPÉTENCE
Oui X Non
Si Oui, précisez

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

Oui X Non

SURVEILLANCE MÉDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

Critères candidat

Diplôme d'Etat requis

Aide-Soignant (AS)

Corps et/ou grade cible

Aide-soignant

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat brut par mois
- Prime d'encadrement brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP