Responsable de Pôle Commissioning F/H - Bordeaux - France Travail

Description

Dans un contexte de croissance et de structuration autour de nos grands projets de bâtiments industriels en Contractant Général, nous recherchons un(e) Responsable de Pôle Commissioning (F/H), pour notre agence de Saint Jean d'Illac (33).

Le Responsable de Pôle encadre et pilote son équipe au sein d'une entité ou d'une région. Il met en place l'organisation opérationnelle afin d'optimiser le fonctionnement de son pôle.

Plus Précisément, Vos Missions Principales Seront

• Encadrement et coordination des équipes : assurer le pilotage opérationnel, le suivi quotidien et l'animation des collaborateurs (réunions, accompagnement, supervision).
• Interface et communication : être le point d'entrée principal pour le périmètre commissioning et garantir une bonne circulation de l'information entre les équipes et les autres services.
• Gestion des ressources et des moyens : planifier et optimiser l'allocation des ressources humaines et matérielles pour atteindre les objectifs de délais, de coûts et de qualité des opérations de mise en service.
• Pilotage de projets : organiser, répartir et suivre les projets de commissioning dans leur intégralité : définition des périmètres d'essais et des interfaces techniques, validation des protocoles de tests, réunions de coordination inter‑lots et suivi des indicateurs d'avancement.
• Suivi de la performance et amélioration continue : assurer la remontée et le traitement des non‑conformités identifiées lors des essais, en coordination avec les équipes d'ingénierie et de travaux.
• Amélioration continue et innovation : développer et déployer de nouvelles méthodes et outils de préparation, suivi et documentation du commissioning.
• Veille technique et réglementaire : assurer une surveillance active des évolutions du secteur et garantir leur intégration et application au sein de l'équipe.
• Relation client stratégique : entretenir un dialogue régulier avec les clients clés afin de renforcer la collaboration et la fidélisation.
• Travail transversal : collaborer étroitement avec les autres pôles et équipes internes pour la cohérence technique et la bonne coordination des essais inter‑disciplinaires.

Titulaire d'un diplôme d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans sur des postes similaires.

Doté(e) d'un fort attrait pour la technique et d'une première expérience réussie en management d'équipe, vous savez fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs communs. Votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre capacité d'adaptation aux différentes situations seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste et évoluer au sein de notre entreprise.

La maîtrise de l'anglais serait un plus.

CAP INGELEC s'engage en faveur de l'inclusion, de l'égalité hommes‑femmes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Convaincus que la diversité est une richesse, nous garantissons un processus de recrutement inclusif et un cadre de travail accessible à toutes et tous.