Chargé de Mission Du Pilotage Des Actions - Metz, France - Département de la Moselle

Département de la Moselle

Entreprise vérifiée

Metz, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Rejoindre le Département de la Moselle, c'est travailler dans une collectivité de plus de 3 200 agents engagés pour son territoire et ses habitants.

Plus de 140 métiers sont représentés dans les domaines suivants : administratif, technique, culturel, social, médico-social, sur ses 5 territoires (Metz-Orne ; Thionville - Hayange ; Forbach - Saint-Avold ; Sarreguemines - Bitche, Sarrebourg - Château-Salins).

**Motivé, dynamique, révélez votre potentiel Avec ou sans concours, que vous soyez diplômé ou non, jeune, senior, en situation de handicap, trouvez le poste qui vous correspond. Votre aventure professionnelle se construit en Moselle **

Placé sous l'autorité de la Directrice de la Sous-Direction de l'Evaluation et des Actions Préventives Enfants parents, vous assurez:

- Le pilotage des dispositifs administratives s'inscrivant dans le cadre de projets contractualisés, négociés avec les familles mosellanes en vue de la prévention des difficultés socio-éducatives et/ ou socio budgétaires.
- L'examen et le suivi des demandes AESF en vue de leur transmission au prestataire opérateur de la mesure,
- L'examen des demandes AFPE, l'organisation et le suivi des commissions afin de garantir le paiement de l'aide financière au bénéficiaire,
- L'examen et le suivi de demandes d'accueil en centre parental.

Dans ce cadre, vous assurez:

- La stabilisation et le suivi des outils de pilotage,
- La coordination des partenariats pour les mesures dont l'exercice est externalisé par voie conventionnelle,
- La représentation de la Direction dans les instances relatives à la contractualisation,
- Il anime la transversalité et les partenariats pour favoriser l'appropriation des dispositifs de prévention pour l'ensemble des services médico-sociaux.
- Inscrire les dispositifs administratifs de prévention dans le cadre des schémas départementaux et de l'organisation territorialisée des services départementaux,
- Piloter au niveau départemental les dispositifs de l'aide à domicile en protection administrative destinés aux enfant et aux familles
- Suivre les conventions de partenariat et marchés publics,
- Créer, gérer et assurer l'appropriation des outils de suivi des dispositifs,
- Formaliser et tenir à jour les circuits et les critères d'inclusion dans les dispositifs pour un soutien technique aux instances territoriales de concertation,
- Assurer l'évaluation et être force de proposition quant à l'évolution des dispositifs au regard des besoins du publics.
- Piloter et suivre les demande d'accueil en centre parental,
- Représenter le service auprès des partenaires, opérateur ou prescripteurs des dispositifs de prévention administrative,
- améliorer le cas échéant, les outils, circuits et procédures en concertation avec les services départementaux et les partenaires externes opérateurs et/ ou prescripteurs.
- Etre titulaire à mínima d'un bac +3
- Connaissance des politique publiques et des outils techniques de prévention administrative dans le cadre de la protection de l'enfance, la protection des majeurs,
- Capacités à piloter plusieurs dispositifs en transversalité avec les services les inscrivant dans les logiques d'accompagnement des ménages,
- Capacité à négocier,
- Capacité de communication et d'animation de la concertation,
- Capacité d'innovation, de conduite de projet

**Recrutement par voie contractuelle uniquement (CDD de 3 mois renouvelable) en remplacement d'un agent titulaire temporairement indisponible.**

**Renouvellement du contrat possible selon la durée de l'absence de l'agent.**

Permis de conduire nécessaire.
Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
Résidence administrative : METZ

25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)
Poste à temps complet
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels
Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition