Référent Santé Et Accueil Inclusif Accompagnant - Le Perreux-sur-Marne, France - Ville du Perreux sur Marne

Ville du Perreux sur Marne

Entreprise vérifiée

Le Perreux-sur-Marne, France

il y a 2 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Vous êtes infirmier(e) ou infirmier(e) puériculteur(trice) avec de l'expérience en pédiatrie, en PMI, en crèche ou auprès de jeunes enfants (0-4 ans). Autonome, rigoureux, à l'écoute, vous êtes dans les missions du référent santé et accueil inclusif, la personne ressource pour informer, former, sensibiliser et conseiller les équipes des trois crèches et d'un Relais petite enfance en matière de prévention des risques de la santé du jeune enfant.

Rejoignez l'équipe du service de la petite enfance de la Ville du PERREUX-SUR-MARNE pour mener vos missions dans un environnement de travail dynamique, pluridisciplinaire, où la cohésion, la réflexion et le travail en équipe sont très présents.

**Quelles sont les missions ?**

Sous la responsabilité du responsable du Service Petite Enfance, vous accompagnez en qualité de Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) les directeurs de structures, les professionnels chargés de l'encadrement des enfants.

Selon les dispositions de l'article R du Décret n° du 30 aout 2021 relatif aux assistants maternels et aux établissements d'accueil de jeunes enfants, vos missions principales sont:

- Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les protocoles prévus au II de l'article R Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement ou le service ;
- Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe de l'établissement ou du service en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique ;
- Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière ;
- Pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, aider et accompagner l'équipe de l'établissement ou du service dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille ;
- Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions ;
- Contribuer, en concertation avec responsable du service petite enfance, à l'établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement prévus au II de l'article R du présent code, et veiller à leur bonne compréhension par l'équipe ;
- Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes mentionné à l'article L du code de l'action sociale et des familles, en coordination avec le directeur de l'établissement, la coordinatrice et responsable du service, au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations ;
- Contribuer à la gestion du suivi médical : s'assurer du bon respect du schéma vaccinal des enfants et de la mise à jour du dossier médical.
- Procéder, lorsqu'il l'estime nécessaire pour l'exercice de ses missions et avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux, à son initiative ou à la demande du directeur de l'établissement ou du service, à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale ;
- Participer à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique ;
- Participer à la politique de prévention pour la santé, la sécurité des biens et des personnes ;
- Participer aux réunions pédagogiques, à la commission des menus ;
- Participer aux réunions de synthèse avec les partenaires extérieurs ;
- Favoriser les relations avec les services de la ville et les partenaires extérieurs ;
- Assurer la garde téléphonique en l'absence des professionnelles de santé des autres structures ;
- **Les conditions**:_
- . Poste à temps complet (37h30)_
- . Rémunération statutaire + régime indemnitaire_
- . 13e mois_
- . 25 CA et 15 RTT_
- . Compte Épargne Temps_
- . Mutuelle santé avec participation de l'employeur et contrat de prévoyance (en option)_
- . Ville adhérente au CNAS_
- **Candidature à adresser à**:_
- Madame le Maire_
- Et _**à**_**déposer à la**_
- **Direction des Ressources Humaines**_
LE PERREUX-SUR-MARNE_

**Poste à pourvoir rapidement**

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : à partir de 2 400,00€ par mois

Av