Assistant Social Educatif - Rennes, France - Centre hospitalier Guillaume Régnier

Centre hospitalier Guillaume Régnier

Entreprise vérifiée

Rennes, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Descriptif**

L'ÉTABLISSEMENT:
Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.
Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au coeur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.

LE POSTE:
Le Pôle G07-FIHP recrute un.e assistant.e social.e à temps partiel( 40%).
Il s'agit d'intervenir en renfort temporaire pour compenser les temps partiel de droit de 2 assistantes sociales au sein du Pôle.
Les missions sont définies par le décret n° du 21 août 2018:

- Accueil, écoute, soutien, orientation, et accompagnement de la personne dans sa singularité
- Participation à l'évaluation et à la favorisation ou au maintien des capacités d'autonomie de la personne accompagnée dans sa vie quotidienne
- Expertise sociale : analyse de situations dans leur globalité
- Conseil technique et rôle pédagogique auprès des équipes et des partenaires
- Médiation : rôle d'interface entre patients-équipe de soins-familles-partenaires
- Contribution à l'élaboration du projet de soin et du projet de vie du patient
- Coordination entre les services sanitaires, sociaux et médico-sociaux dans le cadre du parcours du patient
- Connaissance et développement du réseau et du maillage partenarial

COMPETENCES ACQUISES ET/OU A DEVELOPPER
- Pratique professionnelle
- Pratiquer une écoute active : être attentif à ne pas substituer son rythme, son but, ses finalités, ses idéaux à ceux du sujet
- Favoriser les conditions propices à une relation de confiance avec les patients et leur entourage
- Informer la personne en soins de ses droits, veiller au maintien, à l'acquisition ou à la restauration des ressources et des droits sociaux, ce qui suppose une bonne connaissance de la législation médico-sociale
- Mettre à jour régulièrement ses connaissances législatives
- Actualiser ses connaissances sur les structures et dispositifs existants
- Développer des capacités d'évaluation, d'analyse, de synthèse
- Faire preuve de rigueur rédactionnelle
- Etre autonome, organisé.e, savoir négocier et prioriser ses interventions
- En fonction des besoins repérés : possibilité de mettre en place des actions collectives au bénéfice des patients et/ou de leur entourage
- Maintenir, entretenir et créer des liens et rencontres réguliers avec les partenaires

PROFIL RECHERCHÉ:

- Qualifications

Diplôme d'Etat d'assistant de service social
Permis de conduire recommandé
Maitrise de l'outil informatique
- Connaissances particulières

Respect de l'éthique, de la déontologie et du secret professionnel, en référence aux valeurs et principes du travail social, promotion de la justice sociale et de l'entraide, respect des différences
Connaissances du milieu hospitalier et sensibilisation au handicap mental et psychique appréciées
Compétences rédactionnelles : rapports, comptes rendus, instruction de dossiers, transmissions écrites
La connaissance du territoire de santé N°5 serait un atout
Dans le cadre de la FIHP, niveau de maîtrise attendu en matière de connaissance du réseau et des structures sociales et médico-sociales du territoire, des circuits administratifs, des modalités d'admission et de prises en charges financières.
- Qualités professionnelles

Disponibilité
Capacité d'adaptation et sens du compromis
Facilité de communication et goût pour le travail en équipe
Capacité à interroger sa pratique
Esprit d'initiative et force de propositions
Discrétion
RÉMUNÉRATION brut : € / mois

**Personne à contacter**
Mme Nathalie LE DROGOU