Accompagnant éducatif Et Social - Tramoyes, France - COORHEA

COORHEA

Entreprise vérifiée

Tramoyes, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

L'Accompagnant Éducatif et Social (AES) exerce auprès des personnes accueillies, une fonction d'accompagnement et d'aide dans les actes de la vie quotidienne, d'une part en prodiguant des soins de bien-être et d'hygiène et d'autre part en participant à l'action éducative et à l'animation d'activité́ ou d'atelier.

L'AES travaille au sein de l'équipe interdisciplinaire (Médecin Coordonnateur, Infirmière

Coordinatrice, Psychologue, Infirmières, Aides-soignantes, Agents des services logistiques,

Moniteurs éducateurs ou techniques et Animateurs).

L'AES est référent(e) de 2 à 3 résidents dont il ou elle sera plus particulièrement impliqué(e) dans le suivi et dans la mise en œuvre du projet personnalisé.

Ces missions sont réalisées dans le respect du projet d'établissement et des valeurs contenues dans la charte de l'ORSAC.

**MISSIONS**:
**Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne**:

- Stimuler, aider ou réaliser les tâches relevant de l'aide à la personne (lever, coucher, habillage, déshabillage, toilette, aide au repas ) en lien avec le projet personnalisé.
- Savoir repérer les risques de maltraitance.
- Accompagner les personnes accueillies lors des tâches relevant de l'entretien des locaux (ménage )
- Aider à la mobilité des résidents et veiller à leur sécurité en particulier dans les moments de transitions et à l'extérieur de l'établissement.
- Préserver l'intimité et la vie privée des personnes accueillies
- Veiller à la sécurité des personnes et à la prévention des risques.

**Participation à l'action éducative**:

- Observer et prendre en compte la situation des personnes accueillies.
- Favoriser l'expression et la communication des personnes accueillies.
- Prendre en compte le projet des personnes accueillies dans l'élaboration des actions éducatives.
- Participer activement aux réunions d'équipe, préparation de synthèse, projets

personnalisés.
- Réaliser des bilans avec les résidents (évaluations, entretiens).
- Participer à l'élaboration des projets personnalisés.
- Assurer la cohésion de groupe et gérer les conflits.

**Participation à l'animation d'activités**:

- Concevoir, mener et évaluer des activités individuelles ou de groupe.
- Élaborer de nouvelles activités.
- Préparer et adapter le contenu éducatif des activités aux personnes accueillies.
- Mener des projets éducatifs.

**Travail d'équipe**:

- S'informer, recueillir et transmettre à l'oral et/ou à l'écrit les informations pertinentes.
- Alerter sur des évènements significatifs.
- Veiller à transmettre les informations et/ou demandes communiquées par les familles auprès de sa hiérarchie, répondre aux questions relevant de la fonction, orienter vers le bon interlocuteur.

**Accueil et formation**:

- Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux professionnels.
- Participer à l'accueil, à l'intégration et à la formation des stagiaires.
- Accueillir et orienter les intervenants extérieurs.

**Gestion de la qualité et de la sécurité**:

- Participer à la démarche qualité.
- Veiller au bon fonctionnement et à l'entretien du matériel.
- Participer à la gestion des stocks et à l'approvisionnement des produits au sein des maisons.
- Veiller à la sécurité incendie.
- Respecter les consignes d'hygiène selon les protocoles en vigueur.
- Rédiger une fiche d'évènement indésirable.
- Respecter les procédures et conduite à tenir en matière de sécurité.

Conditions d'accès au métier : Niveau de diplôme requis : Niveau 3 Diplômes requis:

- Aide Médico-psychologique,
- Auxiliaire de vie sociale,
- Accompagnant Éducatif et Social (remplace les diplômes d'AMP et d'AVS),
- Aide-soignant. Niveaux d'expérience:

- Expérience auprès d'un public en situation de handicap mental et/ou psychique.
- Expérience auprès d'un public souffrant d'une épilepsie sévère.
- Expérience auprès d'un public porteur d'un handicap rare.

**Connaissances**:

- Projet d'établissement, règlement intérieur, règlement de fonctionnement
- Procédures, notes de services, notes d'informations
- Lois et règlementations en vigueur dans le secteur (Loi 2002-2, Loi 2005 )
- Logiciels métier Netsoins - Octime
- Outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc )
- Gestion documentaire
- Environnement informatique - charte informatique.
- Livret sécurité et consignes
- Utilisation des produits d'entretien
- Utilisation des produits d'hygiène
- Psychopathologie du public accueilli

**Savoir-faire**:

- Être en capacité d'appréhender et de discerner les situations
- Être en capacité de connaître ses propres limites et savoir passer le relais
- Avoir une posture professionnelle adaptée
- Être en capacité d'utiliser un vocabulaire adapté à ses interlocuteurs
- Entretenir la cohésion d'équipe
- Savoir chercher et trou